招聘岗位
管理培训生岗位
培养目标：经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
市场营销类岗位
南京、无锡、常州、徐州、泰州、扬州、镇江、盐城、淮安、连云港培养目标：企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位，表现优异者，纳入后备人才库，择优转岗或晋升。
信息技术类岗位
南京、无锡、徐州、盐城
培养目标：信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
运营支持类岗位
南京、无锡、常州、徐州、泰州、镇江、盐城、淮安培养目标：运营支持等方向人才的梯队储备,新员工录用后,安排至营业网点进行柜面服务。
具体岗位及职位表请参考各分行招聘公告，详见《2020年兴业银行春季校园招聘公告汇总》。
上面就是银行考试网小编整理的兴业银行校园招聘的职位表，2021春招的考生可以提前看一看去年的招聘岗位的具体要求，为即将到来的2021春季校招考试做好准备。如果想了解更多银行招聘考试的动态，请关注银行招聘网（http://www.yinhangzhaopin.com/）、银行考试网（http://www.yinhangzhaopin.com/yhks/）官方网站或“银行招聘网”微信公众号。
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