每年温州银行总行及多个分行同一时间参加秋季校园招聘工作，总行和分行的秋招岗位不同，同一岗位名称不同分行招聘要求也是不同的，所以想要参加温州银行秋招一定就要对温州银行往年会招聘什么职位有所了解！那么想要参加2025年温州银行秋季校园招聘的同学们可以先参考下文银行招聘网老师整理的去年温州银行秋招职位表进行备考：
总行管理培训生
岗位要求:
1.岗位描述：经过1-2年的总行部室和分行基层轮岗培养，为各级机构管理岗位提供人才储备，培养成为总行专家型管理人才及储备干部。
2.岗位要求:
（1）全日制普通高校硕士研究生或省内外重点院校本科；
（2）近三年毕业生：境内院校要求在2022年1月后毕业，于2024年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校要求在2021年9月后毕业，于2024年8月底前通过教育部学历认证；
（3）应届生专业不限；
（4）往届生限全日制985、211、双一流或QS世界大学前100名院校的硕士研究生且所学专业为经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、商务英语、人力资源、文秘、网络与新媒体、心理学、电子信息、哲学等相关专业。
（5）遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化；
（6）具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识，心理和身体素质良好，符合我行亲属回避政策。
总行金融科技培训生
岗位要求:
1.岗位描述：经1-2年轮岗培养，从事金融科技相关工作，包括系统开发及管理、流程优化、体验设计、UE/UI设计、产品设计、统计建模、数据挖掘、数据分析、系统及网络运行维护、信息安全、系统测试等工作，成长为既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。
2.岗位要求：
（1）全日制普通高校硕士研究生或省内外重点院校本科，计算机、软件工程、通信工程、自动化、数学、数理类、理工类、数字媒体、产品设计等相关专业；
（2）近三年毕业生：境内院校要求在2022年1月后毕业，于2024年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校要求在2021年9月后毕业，于2024年8月底前通过教育部学历认证；
（3）熟悉java、C语言和ORACLE等通用计算机技术；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。
（4）遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化；
（5）具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识，心理和身体素质良好，符合我行亲属回避政策。
分行管理培训生
岗位要求:
1.岗位描述：经过一线轮岗培养，为分行各级机构管理岗位提供人才储备，成长为分行重点领域的专家型管理人才及储备干部。
2.岗位要求:
（1）2024年应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生或省内外重点院校本科，专业不限；
（2）境内院校要求在2024年1月后毕业，于2024年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校要求在2023年9月后毕业，于2024年8月底前通过教育部学历认证；
（3）遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化；
（4）具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识，心理和身体素质良好，符合我行亲属回避政策。
分行业务培训生
岗位要求:
1.岗位描述：作为业务岗位储备人选，经基层相关岗位轮岗6-12个月后，培养成为分支行营销或柜面业务方向的专业人才。
2.岗位要求：
（1）全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；定向分配至偏远机构岗位及个别优秀人员可放宽至全日制普通高校专科学历，经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、计算机等相关专业；
（2）近三年毕业生：境内院校要求在2022年1月后毕业，于2024年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校要求在2021年9月后毕业，于2024年8月底前通过教育部学历认证；
（3）遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，认同温州银行发展目标、经营理念和企业文化；
（4）具有良好的综合素质和发展潜力，具有较强的学习能力、创新精神和协作意识，心理和身体素质良好，符合我行亲属回避政策。
以上信息来源于2024年温州银行秋季校园招聘公告，总行及各分行秋招公告可查看2024年温州银行各分行毕业生校园招聘公告汇总，同学们在报考的时候如果还有关于2025年温州银行秋季校园招聘职位表等相关问题可直接扫描下方二维码咨询老师，在此老师愿每一位怀揣梦想的考生都能在温州银行的舞台上绽放光彩！
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