浙江泰隆商业银行秋季校园招聘职位表包含招聘岗位＼岗位职责＼招聘人数＼工作地点＼报考条件等相关信息，对于即将步入社会的毕业生而言，2025年浙江泰隆商业银行秋季校园招聘无疑是开启职业生涯的重要一步，为帮助同学们更好的了解并把握2025年泰隆银行秋季校园招聘的报考条件，现银行招聘网老师整理去年秋招报考条件的详细解析，旨在帮助广大求职者更好地规划自己的求职之路。
去年浙江泰隆商业银行秋季校园招聘职位表信息查看如下：
总行风控职能培训生（2024届秋招）
工作职责：
总行风控职能培训生项目是泰隆银行总行风险管理条线战略性人才引进项目，面向海内外顶级院校招收硕士研究生，通过定制化、系统化的轮岗培养机制，为风险条线中高层管理者队伍做储备，创新小微金融风控模式，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。
IT“菁英”人才（2024届秋招）
工作职责：
1.数据开发方向：负责数据仓库、大数据平台等基础类平台的开发实施及项目建设；根据业务规则，进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作；数据标准化实施，数据质量问题分析和处理；负责数据可视化展示、报表开发、数据提取等；负责全行数据的日常管理；
2.运营开发方向：负责应用系统运营相关标准、规范的制定和修订；负责应用运行监控体系以及监控工具、平台的建设；负责应用运营自动化相关平台的建设，提高自动化水平；
3.java开发方向：负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作；
4.测试开发方向：负责银行APP、UI、接口等自动化程序的开发；负责性能测试程序的开发；负责各种测试工具的开发；参与推动灰盒测试的应用。
5.安全开发方向：责银行各类安全平台的规划.建设和开发，并推动项目落地和实施；负责对接维护安全平台相关的数据
6.前端开发方向：负责PC端和移动端项目开发和维护；参与前端框架和组件易用性改善、基础建设和推动新框架技术的落地。
客户经理（2024届秋招）
工作职责：
注：面试站点即为意向工作地点。
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
服务经理/柜员（2024届秋招）
工作职责：
面试站点即为意向工作地点。
1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
2.提供客户咨询服务；
3.参与柜面业务宣传、推广工作。
分（村）行职能定向生（2024届秋招）
工作职责：
注：面试站点即为意向工作地点。
分行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如风险、合规、国际业务方向等。
“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）（2024届秋招）
工作职责：
注：秋招线上面试站点即为意向工作/轮岗地点
“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。
“菁鲤计划”培训生（营销方向）（2024届秋招）
工作职责：
注：秋招线上面试站点即为意向工作/轮岗地点。
1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
报考条件：
1.2024届应届毕业生及2023届往届毕业生，本科及以上，不限专业；
2.对营销和服务有一定的认识；
3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
4.综合成绩优秀，学生干部优先；
5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
简历投递方式：
报名入口：https://zjtlcb.zhiye.com/Campus
报名截止时间：2023年10月31日
以上信息来源于2024届浙江泰隆商业银行秋季校园招聘启事，2025年浙江泰隆商业银行秋季校园招聘不仅是一次求职的机会，更是一次展现自我、实现梦想的舞台，同学们在报考的时候如果还有关于职位表的相关问题可扫描下方二维码咨询老师，在此老师祝愿每一位有志于金融行业的青年才俊都能在泰隆银行找到属于自己的位置，开启职业生涯的新篇章！
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