一、总行招聘

　　（一）总行远程智能银行中心（工作地点：成都、北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥）

　　（二）总行运营数据中心（公有云运管中心、测试中心、网管中心）（工作地点：北京、武汉、上海）

　　（三）总行托管运营中心（工作地点：上海）

　　（四）总行广州电子银行研发中心（工作地点：广州）

　　（五）总行合肥电子银行业务中心（工作地点：合肥）

　　（六）总行单证业务中心（工作地点：北京、上海）

　　（七）总行上海大数据智慧中心（风险计量中心）（工作地点:上海）

　　（八）总行生产园区管理办公室：北京生产园区管理办公室（工作地点：北京）

　　（九）研究院秘书处（工作地点：北京）

二、中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　2.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　3.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

　　5.外语专项人才。北京、上海、广东等10家分行招收14类外语人才，新员工入职后，由录用分行根据总行统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

三、建行大学

　　综合培训岗，主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行大学按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排部分岗位跟岗学习。

　　建行大学东北学院、华东学院实施自主招聘，应聘者可直接在我行招聘官网首页浏览东北学院、华东学院招聘公告并进行报名。

　　建行大学其他学院综合培训岗招聘由所在地分行（北京、上海、天津、湖北、四川、陕西、青岛）代为实施，新员工入职后直接分配至建行大学指定学院工作，具体信息详见代招分行公告。