招聘流程及用工方式
（一）经报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节，择优录用；
（二）资格审核工作贯穿招聘的全过程，报考人员应对本人所填写报名信息及所提供报名材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假不实报名信息材料或伪造、变造有关证件、信息、材料的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订就业协议、劳动合同的解除就业协议、劳动合同并由个人承担一切后果；
（三）拟招录人员，待取得毕业证书后与应聘行社签订正式劳动合同。
