银行是第一个非常有竞争力的职业选择，想要报考秦皇岛银行春季校园招聘的考生咨询的问题无疑是关于网申问题、笔试内容、面试内容等，现银行招聘网收集整理秦皇岛银行2023年春季校园招聘报考流程及相关信息如下，供考生参考：
（一）发布公告。在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）
（二）报名。采取网络报名方式。
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月1日。
2.报名要求：请应聘者注册并登录网申系统（https://t.zhaopin.com/06lr80），在线填写个人简历，完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。
（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
（四）考试。考试采取笔试、面试形式进行。笔试时间、地点以笔试准考证（按照招聘公司通知，自行下载打印）记载为准，面试时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式，考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。
2.心理测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照岗位面试比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试，测试成绩作为参考，不纳入总成绩。
3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在笔试成绩最低合格分数线以上报考的人员中从高分到低分依次递补。
4.面试。面试采取结构化方式进行，面试最低合格分数线60分。
5.确定拟录人员。按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟录人员，末位出现并列时，全部录取。
（五）拟聘人员确定、公示。面试全部结束次日在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）对拟聘人员名单进行公示，公示期为七天。
（六）签订三方协议。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，秦皇岛银行与应届毕业生签订三方协议。未在规定时间办理相关手续的，均视为自动放弃聘用资格。
（七）体检。拟聘名单范围内并确认入职人员，参加秦皇岛银行统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
（八）考察。对体检合格人员进行思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等方面考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消聘用资格。
（九）聘用。
1.拟聘人员将统一参加秦皇岛银行组织的集中上岗培训。
2.培训合格的拟聘人员与秦皇岛银行签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
招聘岗位
综合柜员、大堂经理
专业要求
综合柜员：经济学、法学、文学、数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、管理学（不含图书馆、情报与档案管理）等相关专业
大堂经理：不限
学历要求
综合柜员：全日制普通高等院校本科（不含专科起点本科）及以上学历、同等学历的海外留学生
大堂经理：全日制普通高等院校本科（不含专科起点本科）及以上学历、同等学历的海外留学生
其他要求
综合柜员：2023年高校应届毕业生(须在2023年7月31日前取得相关证书)
大堂经理：具有1年及以上秦皇岛银行大堂经理从业经历
备注
笔试成绩不得低于60分，本人在应聘机构服务年限原则上不少于5年
以上内容来源于2023年秦皇岛银行春季校园招聘公告，2024年秦皇岛银行春季校园招聘公告预计将在2024年3月发布，更多2024年秦皇岛银行春季校园招聘报考流程及其他相关问题可直接咨询银行招聘网老师。
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