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[吉林]2023亿联银行秋季校园招聘公告

发布时间：2022-10-08 11:19   来源：亿联银行招聘 查看：1024 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2023亿联银行秋季校园招聘公告
    　　“亿”路同行初心启梦
    　　●亿联银行是全国四家互联网银行之一，是东北首家民营银行。
    　　●2017年5月由中发金控、吉林三快科技(美团)等7家知名民营企业在长春发起成立。
    　　●2019年9月，荣获国家高新技术企业认定，成为国内银行业中第四家获此认定的银行。
    　　以“数字银行”为定位，亿联银行依托大数据、人工智能云计算等科技手段，建立了业界先进的分布式技术架构和智能风控系统,可以为客户提供7 x 24小时的安全、便捷的金融服务。
    　　●亿联银行已发明专利申请138个、外观专利申请68、软件著作权129个，在2018全球金融机构专利数量排名35。
    　　“亿”见如故唯才是用
    　　“亿起行”计划是亿联银行面向在校大学生的人才培养计划，于2019年启动，旨在选拔及培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英。亿联银行通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导,快速提升其专业素质，逐渐将其输送到各业务体系、技术岗位及职能管理等。
    　　三大领域虚位求才
    　　业务类 信贷产品经理、 平台产品经理、渠道产品经理
    　　风险类 零售风险策略、 小微风险经理、反欺诈政策流程
    　　运营类 互联网运营
    　　硬核福利全“礼”以赴
    　　社会基本福利
    　　养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金
    　　综合福利保障
    　　重大疾病险、团体医疗险、门急诊医疗险、团体意外伤害险、团体附加意外伤害医疗险、团体一年定期寿险
    　　津补贴项
    　　午餐补、交通补、取暖补
    　　员工关怀
    　　校招生安家费、考证/培训报销、各项活动赛事、开门利是、节日福利、健康体检、带薪年假家长会假、生日福利、加班餐、加班打车、困难补助、下午茶
    　　花样激励
    　　行长特别奖董事长特别奖、员工发展计划(启航、远航、领航)年度调级调薪、多维度培训资源、季度专项激励
    　　“亿”往无前珠“联”璧合
    　　招聘对象
    　　2023届本科及以上学历应届毕业生
    　　国内院校毕业生：要求2023年7月底前获得报到证、毕业证、学位证
    　　国外院校毕业生：要求2023年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书
    　　应聘流程
    　　网申
    　　(10-11月)
    　　笔试
    　　(11月)
    　　面试
    　　(11月)
    　　offer发放
    　　(12月)
    　　入职
    　　(7月)
    　　网申（10-11月）
    　　笔试（11月）
    　　面试（11月）
    　　offer发放（12月）
    　　入职（7月）
    招聘
    　　扫描上方二维码进行报名


     

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