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[云南]2023年云南省农村信用社联合社金融市场部选聘公告

发布时间：2023-01-06 17:17   来源：云南省农村信用社招聘 查看：817 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2023年云南省农村信用社联合社金融市场部选聘公告
    　　在党的领导下，云南省农村信用社历经70年风雨，逐步发展为一个具有2千余个营业网点，从业人员超2万人，总资产超1万亿的全省最大金融机构，是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代，云南农信对标对表国内先进机构，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全国一流农村商业银行转变。
    　　为加强云南省农村信用社金融市场条线人才队伍建设，推进云南农信人才队伍高端化、人才配置市场化、人才开发一体化，省联社计划开展金融市场部公开选聘工作。
    　　一、指标及职责
    　　（一）省联社金融市场部投资研究团队负责人
    　　选聘指标：团队负责人2人
    　　岗位职责：
    　　1. 组织团队开展宏观经济研究、政策研究、同业研究、信用研究和投资交易策略研究等金融市场业务研究工作，为全省农信社金融市场业务提供参考。
    　　2. 组织团队根据全省农信社金融市场业务发展需要，提供有针对性的研究服务。
    　　3. 组织团队定期撰写金融市场研究报告、发布研究成果、举办业务策略会和分析会。
    　　4. 组织团队对全省农信社金融市场业务投资运作情况进行分析并提出优化策略。
    　　5. 完成部门交办的其他工作。
    　　（二）省联社金融市场部投资研究团队业务员
    　　选聘指标：业务员3人
    　　岗位职责：
    　　1. 在团队带领下跟踪监管部门政策，分析监管导向及对金融市场业务的影响，为合规开展业务提供建议。
    　　2. 在团队带领下收集整理并分析同业客户和公司信用类债券发行人经营数据，研究其风险状况。
    　　3. 在团队带领下跟踪银行间市场各大类资产利率走势和市场波动情况并开展分析，提出交易和投资策略。
    　　4. 在团队带领下提出金融市场资产配置策略和优化建议、定制个性化交易策略。
    　　5. 完成部门及团队交办的其他工作。
    　　二、具体要求
    　　（一）省联社金融市场部投资研究团队负责人
    　　1．45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。
    　　2．硕士研究生及以上学历，学习金融、经济相关专业。
    　　3．具备5年以上相关工作经验，就职机构包括但不限于银行业金融机构、证券公司、基金公司、经济研究所、高等院校等。
    　　4.  现任集团总部（省级机构）一级部门内设团队（或二级部门）正职、副职负责人（比照党政机关、高校、国有企事业单位正科级、副科级）或相应职级。
    　　5.  具备以下条件，同等条件下优先：
    　　（1）持CFA、FRM资格证书者；
    　　（2）具备国有银行总行、全国股份制商业银行总行、证券公司总部、基金公司总部研究部门或高等院校研究及管理从业经历者；
    　　（3）以第一作者身份在核心期刊发表高质量学术论文者。
    　　（二）省联社金融市场部投资研究团队业务员
    　　1．35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。
    　　2．全日制硕士研究生及以上学历，学习金融、经济、统计、数理分析等相关专业。
    　　3．具备2年以上工作经验，就职机构包括但不限于银行业金融机构、证券公司、基金公司、信用评级公司、经济研究所、高等院校等。
    　　4．具备以下条件，同等条件下优先：
    　　（1）持CFA、FRM资格证书者；
    　　（2）具备国有银行总行、全国股份制商业银行总行、证券公司总部、基金公司总部、高等院校经济研究或金融市场业务投资交易从业经历者；
    　　（3）有高质量学术论文发表者。
    　　三、选聘流程
    　　（一）个人报名：请应聘人员进入报名系统填写应聘信息，报名时间自公告发布之日起至2023年1月28日。应聘者登录云南省农村信用社联合社官网（www.ynrcc.com）—“人才招聘”专栏—《云南省农村信用社联合社金融市场部公开选聘公告》底端—“点击报名”进行报名（使用电脑浏览器），同时下载填写并上传《云南省农村信用社公开选聘报名表》，每人限报一个岗位。
    　　（二）资格审核及择优甄选：根据岗位条件进行资格审查，甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。
    　　（三）考核评价：采取综合考评方式对报名人员进行考核。
    　　（四）背景调查：根据需要，通过实地考察、走访、函证等方式向拟录用人员现任职单位或者公安、司法部门、行业协会等进行延伸调查。
    　　（五）决定聘用：研究提出人选职位安排意见和聘任方式，履行入职程序。
    　　四、注意事项
    　　（一）选聘单位将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。
    　　（二）云南省农村信用社各级单位不与任何个人或组织合作举办培训，不指定考试用书及备考材料，不向应聘者收取任何费用，任何与招聘相关的活动并要求应聘人员缴纳费用的，均与云南省农村信用社各级单位无关，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
    　　（三）云南省农村信用社各级单位在招聘过程中始终秉持公平、公开、公正的原则，营造严格规范、依法合规的招聘环境。应聘人员遇到前述情况的，可以向市场监管部门、教育行政主管部门、公安机关等举报、投诉或者报案，云南省农村信用社联合社保留追究发布不实信息个人或机构法律责任的一切权利。
    　　（四）此次选聘的信息公告、重要环节变更等信息均在云南农信社官方网站发布。选聘期间，我社将通过报名系统提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注官方网站并保持手机通讯畅通。
    　　（五）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿选聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
    　　（六）监督方式：0871-64589762/0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），举报邮箱：ynrcc2021@163.com。
    　　（七）咨询邮箱：ynrcc_hr@126.com。
    　　（八）云南省农村信用社联合社保留选聘最终解释权。

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