招聘岗位 |
人数 |
招聘条件 |
用工性质 |
营销团队或机构负责人 |
5 |
熟悉本地金融市场,具有较强的市场开拓、团队管理、和丰富的客户资源,具备5年以上金融从业经历,3年以上营销团队或机构网点负责人经历,年龄在40周岁以下,能力特别突出者可适当放宽 |
正式编制 |
投行债券 |
1 |
经济、金融、数学等相关专业,对经济金融的走势分析和判断能力较强,要求有刻苦钻研精神和良好的职业操守,持有银行间本币市场交易员资格证书和债券托管结算资格证书,从事债券交易岗位工作2周年以上,债券投资业务经验丰富的可适当放宽条件 |
正式编制 |
品牌策划(含美编) |
1 |
新闻学或广告专业,在品牌策划、美编等方面有特长,具备相关行业3年以上从业经验,年龄在30周岁以下 |
正式编制 |
外汇产品经理 |
1 |
金融、经济类专业毕业,具有2年以上金融机构外汇交易从业经验,具有外汇交易员资格证书,持有CDCS证书者可适当放宽条件 |
正式编制 |
网络管理员 |
1 |
具有3年以上网络工作经验,持有网络工程师证书或思科、华三等认证资格证书 |
正式编制 |
人力资源管理 |
1 |
人力资源管理专业研究生学历,从事相关行业薪酬管理工作2年以上,年龄35周岁以下 |
正式编制 |
大堂引导员 |
10 |
女性,品貌端正,身体健康,职业操守良好,无不良行为记录,全日制普通高校大专及以上学历,年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生),身高160厘米以上,有金融机构从业经验者,年龄可适当放宽至28周岁 |
派遣制 用工 |