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[山西]2022年中国邮政储蓄银行山西省分行社会招聘公告

发布时间:2022-04-13 09:38   来源:中国邮政储蓄银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年中国邮政储蓄银行山西省分行社会招聘公告
  一、单位简介
  中国邮政储蓄银行成立于2007年3月20日,是中国领先的国有大型商业银行,2019年,完成了“股改—引战—A、H两地上市”;2021年,在英国《银行家》杂志全球银行1000强中,一级资本位列第15位。
  中国邮政储蓄银行山西省分行成立于2007年12月18日,是中国邮政储蓄银行在山西设立的一级分行。自成立以来,充分发挥“自营+代理”独特模式优势,服务"三农"、城乡居民和中小企业,坚持以客户为中心,服务实体经济,致力于为山西经济转型中最具活力的客户群体提供服务,为山西经济发展助燃添力。
  普惠万家,成就梦想。在追梦路上,中国邮政储蓄银行山西省分行将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,全面深化改革创新,努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。
  二、报名条件
  (一)基本条件:政治素质高,道德品行端正;具备岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
  (二)年龄条件:原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下,管理类人员年龄40周岁(含)以下。
  (三)学历学位:国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
  (四)专业和工作经历:一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验,管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
  (五)其他要求:具备应聘岗位所需的任职资格证书及其他资格条件。
  以上年限条件,均按截至2022年3月底计算。具体条件及工作地点详见各岗位招聘条件。
  三、招聘范围及用工性质
  本次社会招聘面向全国招聘优秀人才,符合岗位招聘条件的邮储银行山西省分行辖内现有劳务工(信用卡销售团队劳务工除外)也可报名,用工性质为合同制用工。
  四、招聘流程
  按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、党委会审议、体检、背景调查、录用等程序进行。
  网上报名时间为:2022年4月13日至2022年5月10日,登录智联招聘网站(www.zhaopin.com),进入电子报名系统相应入口报名。
  五、相关要求
  (一)本次招聘统一采取网上报名方式,不接受其他形式报名,请按照系统页面提示填报简历信息,通过上传附件简历进行报名的形式无效。每位应聘者限报一个岗位,招录单位将以每位应聘者首次报名意向为准,请应聘者根据各岗位应聘条件谨慎填报。
  (二)应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息,确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历,请保证“工作经历”项目中时间的连贯性,若有工作断档,请将时间段列出,并标明“待业”。
  (三)招录单位对应聘者的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违法违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况,招聘单位有权取消其应聘资格,解除相关协议约定,相应后果由应聘者自行承担。
  (四)招录单位承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。
  (五)报名结束后,招录单位将尽快完成简历筛选,并通过手机短信或电话方式发布笔试、面试通知,请应聘者密切留意本人手机短信、并保持手机畅通。
  (六)招录单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权

 

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