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首页 > 国家银行招聘 > 中国邮政储蓄银行招聘 > [广东]2022年中国邮政储蓄银行深圳分行社会招聘公告

[广东]2022年中国邮政储蓄银行深圳分行社会招聘公告

发布时间：2022-08-23 09:28 来源：中国邮政储蓄银行招聘查看：次打印关闭

　　2022年中国邮政储蓄银行深圳分行社会招聘公告

　　历经十余载蓬勃发展，深圳分行形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务;以国内国际汇兑、代理保险及基金、投行业务等多种形式的中间业务;以信贷业务、金融市场、票据贴现等为主渠道的资产业务的共同发展势头，成为在深圳地区具有相当竞争力和影响力的大型零售银行。

　　招聘岗位

　　开发设计(分行本部)

　　岗位职责

　　1.负责信息化项目需求调研和整理、功能模块的设计、开发和测试、系统培训等工作;

　　2.进行系统的运维支持，对上线系统进行操作人员或运维人员的应用培训;

　　3.配合总行分行其他项目的建设工作。

　　岗位要求

　　1.精通Java开发语言，精通SpringMVC、Hibernate、 Ibatis 、Spring、Dubbo等开源框架;

　　2.熟悉Linux操作系统的基本操作以及Shell脚本的编写;

　　3.掌握或者实践过分布式技术、微服务、MQ、缓存技术、数据库、集群、Jvm调优、多线程等;

　　4.熟悉主流的大型数据库及数据库编程，如: Postgresql、 IMS、DB2等;

　　5.熟悉如Weblogic、Websphere、 Zookeeper. Memcached等中间件;

　　6.熟悉JavaScript脚本语言，有AJAX、JQuery等框架的开发经验;

　　7.具备优秀的学习能力、综合分析能力、语言表达和沟通协调及管理能力。

　　产品经理(分行本部)

　　岗位职责

　　1.负责各大互联网平台的创新产品管理;

　　2.负责规划产品路线和功能、设计功能模块，编写需求文档，制作产品原型，协调项目资源、测试验收、迭代优化等工作。

　　岗位要求

　　1.具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关工作能力;

　　2.精通产品相关工具软件的使用。

　　商户拓展(分行本部)

　　岗位职责

　　1.负责电子支付业务和收单业务渠道拓展、商户拓展;

　　2.负责收单业务商圈建设工作、连锁及大型商户的营销工作。

　　岗位要求

　　1.具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题;

　　2.有较强的开拓意识和把握机会的能力，能独立进行市场开拓和潜在客户开发。

　　财富顾问(一级支行)

　　岗位职责

　　1.理财经理专业支撑。根据理财经理管理办法及工作手册，定期对理财经理的工作过程进行督导，分析核心网点理财经理业绩并指导，解答在资产配置和复杂产品方面的专业问题，有效提升理财经理专业能力与业绩;

　　2.钻石级和私行级客户协助维护。统筹制定核心网点和覆盖网点的钻石级和私行级客户营销方案，跟踪督导方案落实情况，指导理财经理跟踪客户转化情况;协助理财经理对钻石级和私行级客户开展理财规划、资产配置和复杂产品销售以及陪谈陪访，提升客户服务体验，提高营销成功率;根据客户需求，定制单一客户专属产品或资产配置方案，定制所在区域专属产品;

　　3.市场研究及观点传导。承接总行投研观点，将投资观点转化成针对不同类型客户的资产配置建议和产品组合建议等专业判断，组织开展所辖区域内理财经理投研会议，专业支持客户见面会。定期对理财经理进行培训，推动理财经理落实资产配置策略及推进资产配置系统功能应用;

　　4.新业务和重点私募产品的营销推动。负责牵头财富管理及私人银行创新业务的属地营销推动;负责重点私募产品的营销推进，开展产品的讲解和培训，跟进销售过程。

　　岗位要求

　　1.具有扎实的宏观经济、资本市场、金融产品和客户服务等专业知识，较高的市场产品信息解读能力、高端产品特征解读能力、财富规划能力、客户需求分析及挖掘能力;

　　2.提供相关岗位的荣誉证书或业绩排名相关证明材料。

　　理财经理(二级支行)

　　岗位职责

　　1.客户关系管理:与VIP客户建立长期稳定的服务关系，与财富客户建立紧密管户关系，通过CRM平台及时收集并更新管户客户的信息，完善客户档案;通过电话、短信、面谈、组织客户活动等方式，开展定期联络、信息提醒、情感维护、业务咨询与引荐、产品及业务推介、增值服务等日常关系维护，推动客户升级，提升客户贡献度;

　　2.资产配置服务:以客户为中心，全面了解客户资产情况、理财目标、风险偏好和生命周期等因素，分析和挖掘客户需求，制定资产配置方案，并定期跟踪、评估和调整;

　　3.投资理财类产品销售:根据资产配置方案或客户需求，为客户匹配产品或产品组合，完成相关产品或产品组合的销售，并提供售后服务;

　　4.VIP各层级客户挖潜与提升:针对VIP各层级临界客户、其他岗位推荐的新客户以及其他具备价值的客户进行挖潜和开发，提升VIP各层级客户AUM;

　　5.客户活动组织:组织开展主题营销、投资者教育、客户沙龙等活动。

　　岗位要求

　　2.提供相关岗位的荣誉证书或业绩排名相关证明材料。

　　招聘条件

　　基本要求

　　政治素质高，道德品行端正;具备岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

　　学历学位

　　国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　工作经历及年限