中国邮政储蓄银行宁波分行成立于2008年1月9日,是总行直属的36家一级分行之一,现有海曙、
鄞州、镇海、
北仑、
慈溪、
余姚、奉化、
宁海、象山、江北等10家一级支行和1家分行营业部,共有自营网点55家,代理金融网点246家。
宁波分行始终坚持服务“三农”、城乡居民和中小企业的战略定位,依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋,加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。始终深入贯彻新发展理念,紧扣高质量发展主题,深入实施“5+1”转型发展,强化“六大能力”提升,积极建设“三大工程”,不断推进创新变革,提升核心竞争能力。在持续深化宁波建设国家普惠金融改革试验区、推动现代化滨海大都市建设中主动作为,践行国有大行责任,贡献邮储力量。
招聘岗位
数据统计分析(模型算法)
信息科技管理部(管理信息部)
网络管理
信息科技管理部(管理信息部)
软件开发
信息科技管理部(管理信息部)
风险合规管理
运营管理部/运营中心
产品经理
消费信贷部
票据交易岗
金融同业部
纪律审查岗
纪委办公室
工程建设监督
办公室
客户经理(零售)
一级支行
客户经理(公司)
一级支行
理财经理
一级支行
信用卡销售员(劳务派遣)
信用卡部
招聘条件
基本条件
政治素质高、道德品行端正、具备本岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无违法犯罪和不良记录;身心健康,符合我行履职回避管理办法相关规定。
学历学位及专业资格
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。信用卡销售团队销售员要求大学专科及以上学历。具备拟招聘岗位所需的任职资格证书及其他资格条件。
工作经历及年限
至少有三年所应聘岗位的相关工作经验,近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个。
招聘流程
网申报名
资格审查与甄选
笔试
面试
体检
背景调查
录用
企业福利
完善的发展通道
“管理+专业”双通道发展路径
各类储备人才库
常态化职级晋升
有竞争力的薪酬
五险一金
企业年金
补充医疗保险
带薪年假
午餐补贴
交通补贴
通讯补贴
节日补贴
全面的福利关怀
疗休养
免费定期体检
生日祝福
年休假
工会活动
舒适的工作环境
现代化办公设施
健身房
员工餐厅
职工小家
妈咪小屋
应聘须知
本次招聘每位应聘者仅限申报一个岗位,重复投递岗位视为无效,并按要求按时提供相关资料和信息。应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定;
招聘期间,将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通;
如有应聘相关疑问,请联系宁波分行人力资源部,联系电话:0574-87950820。网站相关咨询电话:400-620-5100。