金融经济岗(金融科技部、软件研发中心、运营数据中心)
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事需求管理和业务研发等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。
信息技术岗(金融科技部、数据管理部)
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事规划、项目、架构、科技制度、安全、创新、业务研发等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、软件工程、数理统计、理工类等相关专业。
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
信息技术岗(北京)
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。
信息技术岗(合肥)
职位描述:
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划:
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。
岗位要求:
符合招聘公告中要求的基本条件,同时满足以下条件:
1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求:
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求:
计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。
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原标题:2025年中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告
文章来源:https://psbc2025.zhaopin.com/