农行吉林省分行为农业银行下辖一级分行,网络覆盖面广、业务种类全、服务客户多、科技实力强、人文气息浓。自成立以来,始终坚守初心使命,扎根吉林沃土,倾情服务城乡,业务规模稳居全省金融同业前列;始终坚守“德才兼备,以德为先;尚贤用能,绩效为先”人才理念,为每位员工展示才华搭建广阔舞台,努力实现企业、员工共同成长。现面向境内外高校毕业生虚位以待,诚邀您加盟!
一、招聘需求 (265人)
(一)省分行本部业务管理岗、法律事务岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将会安排到基层行进行两年培养锻炼。
(二)二级分行本部业务管理(含“法律事务”)岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将会安排到基层营业网点进行培养锻炼。
(三)信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。
(四)支行综合业务(含“法律事务”)岗。主要为我行培养和储备综合营销、法律合规、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制等专业型和管理型人才。
二、招聘条件
(一)招聘对象:
1.以境内外高校2021年、2022年大学本科及以上学历毕业生为主。其中,大安市、镇赉县、通榆县、靖宇县、汪清县、安图县、龙井市、和龙市等县(市)支行综合业务岗,可招聘2022年大专学历应届毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)
(1)境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证。
(2)境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),并能够获得国家教育部学历学位认证。
2.适量招聘毕业3年内(2019年1月1日起),本科及以上学历的毕业生,以经济、金融、计算机等专业为主,有金融行业工作经历的优先。
(二)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。
(三)身心健康,具备良好的综合素质,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力,详见招聘岗位的职位描述。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(六)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求,符合我行亲属回避相关规定。
三、招聘流程
(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式,报名截止时间:2022年4月5日(周二)24:00。
(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。笔试时间初步定于4月中下旬,我行将采取线上方式开展,笔试前将安排时间试考,考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境,具体考试时间和要求将另行通知。
(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、报名操作流程
(一)应聘者请登录中国农业
银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号,点击底部“我要加入”菜单。
(二)注册会员并登录。
(三)编辑简历。点击“我的简历”完成简历编辑,如实填写个人信息。
(四)应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位,点击进入职位详情页面,选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。每名应聘者最多可在我行投报一个本部与两个非本部岗位。请认真阅读职位描述,根据个人意向和条件选择投报。
(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看相关投递信息,确认已完成应聘流程。
五、注意事项
(一)应聘者应坚持诚信,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。
(二)我行
校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com),所有招聘信息均从该网站发布,并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者,请广大应聘者予以关注,防止出现个人信息泄露及财务风险。
(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构,从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料,也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
(四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更,务必及时登录招聘系统进行更新,以确保通信畅通。
(五)职位申请成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会更新已完成投递的简历信息,如想修改,请在“我的投递”中取消申请后重新投递。
(六)应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站,建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。
(七)咨询方式:1485204558@qq.com。
22/23吉林银行校园招聘备考群:959550954