中国农业银行贵州省分行是中国农业银行在贵州设立的一级分支机构,下辖10家二级分行、105家支行、377个网点,在全省88个县级行政区均设有分支机构,在岗员工7000余人。
2022年,我行对公存款时点、日均增速位列当地四行第1,个人存款时点、日均增量创历史新高,重点帮扶县贷款余额、增量列全国农行第一梯队。同时,围绕“市场有影响力、员工有成就感”的目标,推动形成“拼搏文化、创新文化、团结协作文化”,全行展现出“团结向上、和谐奋进”的良好氛围。
我行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。现面向海内外高等院校诚聘有志于贵州金融事业的优秀人才,热忱期待与您携手同行,共创辉煌!
一、招聘需求 (206人)
(一)省行本部业务管理部门/业务营销部门管培生岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业机构进行为期1-2年的培养锻炼。
(二)省行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、数据挖掘分析、运行维护、网络安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在省分行信息科技部门工作。
(三)二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、数据挖掘分析、运行维护、网络安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。
(四)综合业务岗。主要为我行培养和储备客服服务、网点服务、综合营销、财务会计、风险控制、法律合规等专业性和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限,后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
(五)业务营销岗。主要为我行培养和储备客户服务、综合营销等专业性和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限,后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
二、招聘条件
(一)学历要求。
1.以境内外高校2022年、2023年大学本科及以上学历毕业生为主,部分地区可招聘2023年大专学历毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)
(1)境内院校毕业生应在2023年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证;
(2)境外院校毕业生应在2022年1月1日至2023年7月31日间毕业,并在报到时取得国家教育部学历学位认证。
2.适量招聘境内外高校2020年和2021年毕业的大学本科及以上学历人员,以经济、金融、计算机等专业为主,有金融行业工作经历的优先。
(二)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。
(三)身心健康,具备良好的综合素质,较强的学习适应能力和团队协作精神。
(四)具备一定的外语沟通能力。
(五)符合银保监会关于银行业从业人员的有关要求,且符合我行亲属回避相关规定。
各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见职位详情页面。
三、招聘流程
(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式,报名截止时间:2023年4月2日(周日)24:00。
(二)笔试。笔试时间初步定于4月中旬以线上方式开展,笔试前将安排试考,考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备,具体考试时间和要求另行通知。
(三)面试、体检及签约等,具体安排另行通知。
四、报名操作流程
(一)登录中国农业
银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号,点击底部“我要加入”菜单。
(二)注册用户并登录。
(三)编辑简历。点击“我的简历”完成简历编辑。
(四)投报岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位,点击进入职位详情页面,选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成投报。每名应聘者最多可在我行投报2个岗位,如投报2个岗位,则其中1个必须是分行本部岗位。
(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看岗位投报信息,确认已完成应聘流程。
五、注意事项
(一)应聘者应坚持诚信原则,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。
(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布,请广大应聘者予以关注,防止出现个人信息泄露等风险。
(三)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更,务必及时登录招聘系统进行更新,以确保通信畅通。
(四)职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。如需修改,请在“我的投递”中取消申请后重新投报。
(五)通过电脑访问我行招聘网站时,建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。
(六)咨询方式:nhzpgz@abchina.com
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