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[北京]2017年中国人民银行营业管理部业务操作岗位聘用制员工招聘公告

发布时间：2017-06-21 16:22  来源：中国人民银行招聘 查看：4843 次 打印  关闭
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    • 　　2017年中国人民银行营业管理部业务操作岗位聘用制员工招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：
    　　2017年中国人民银行营业管理部业务操作岗位聘用制员工招聘公告
    　　根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行营业管理部按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工20名。现将有关事项公告如下：
    　　一、招聘单位及岗位
    　　此次招聘的单位为中国人民银行营业管理部机关（以下简称“营业管理部机关”）和中国人民银行中关村国家自主创新示范区中心支行（以下简称“中关村中心支行”），招聘岗位包括文电综合、会计核算、货币发行、科技、外汇管理和征信管理业务操作岗位。
    　　具体招聘单位、岗位和人数详见《中国人民银行营业管理部2017年业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表》。
    　　二、报考条件
    　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，无不良记录，品行端正，遵守公民道德规范；
    　　2.全日制普通高等院校应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）或具有2年以上相关岗位工作经验社会在职人员；
    　　3.年龄在18-32周岁之间（年龄计算截至公告发布之日）；
    　　4.报考人员需符合相应的学历条件，并要求专业对口。各岗位具体学历和专业条件详见《中国人民银行营业管理部2017年业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表》；
    　　5.身体健康，具备履行工作职责的身体条件；
    　　6.同等条件下，北京市常住户口优先；
    　　7.符合亲属回避要求；
    　　8.符合拟报考岗位正常履职的其他条件。
    　　三、招聘程序
    　　（一）报名
    　　1.报名方式：此次招聘采取网上报名的方式。应聘人员通过登录中国国家人才网(http://www.newjobs.com.cn)查找《中国人民银行营业管理部业务操作岗位聘用制员工招聘》信息，按要求注册用户并填写报名信息进行报名。
    　　每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名，凡出现重复报名的一律取消应聘资格。
    　　招聘过程中，中国国家人才网信息平台将通过手机短信和电话方式通知报名人员资格审核、笔试、面试等环节时间、地点、具体要求等内容，请报名人员确保信息填写准确，并随时关注以获取最新消息。
    　　2.报名时间：即日起-6月23日
    　　（二）资格审核和简历面谈
    　　招聘单位组织报名人员进行现场资格审核和简历面谈。在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及岗位要求的情况下，对报名人员进行资格审核和初步筛选。
    　　现场资格审核时需报名人员提供身份证、学历学位证及工作经历证明材料（劳动合同或社保缴纳证明等），应届毕业生需提供学生证和就业推荐表，具有北京常住户口报名人员需提供含有本人信息的户口簿，以上材料均需提供原件。
    　　简历面谈由招聘单位统一组织，针对报名人员的报名动机、专业、工作经历、职业规划以及岗位匹配性等方面进行简要面谈，了解考生基本情况。
    　　（三）笔试
    　　笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书。
    　　（四）面试
    　　面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质。
    　　（五）体检及政审
    　　招聘单位根据考试总成绩综合排名确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行体检和政审。
    　　（六）聘用
    　　经体检、政审合格并上报总行同意后，招聘单位与拟聘用人员办理相关聘用手续，签订劳动合同。
    　　四、待遇
    　　业务操作岗位聘用制员工的工资收入由岗位工资、年功工资、绩效工资三部分构成。试用期工资按照三项工资总额的80%计发，且不低于北京市最低工资标准。聘用制员工按国家和北京市政府有关规定参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴纳住房公积金，并享受相关社会保障规定的待遇。
    　　五、其他事项
    　　1.招聘各环节涉及的时间、地点等事项以手机短信和电话通知为准。相关事宜请拨打招聘咨询电话咨询。
    　　2.最终聘用人员与招聘单位直接签订劳动合同，合同期限5年，试用期6个月。聘用后人事档案委托第三方人才机构管理，住宿自行解决。招聘单位不负责聘用制员工的户口接收或户口迁入北京事宜。
    　　3.招聘过程中，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续的即时取消聘用资格。

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