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2022届中国石油广东销售分公司高校毕业生夏季招聘启事

发布时间：2022-07-05 11:40 来源：招聘公告查看：次打印关闭

　　2022届中国石油广东销售分公司高校毕业生夏季招聘启事

　　每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。

　　资格要求：

　　按照国家有关要求，本次招聘应届毕业生范围为2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。已被集团公司2021年秋季招聘和2022年春季招聘公示录用的毕业生不可再报名，广东销售公司2021年秋季招聘列为递补的优先录用。

　　招聘岗位：

　　储备加油站经理（22030543）

　　招聘人数： 12人

　　最低学历要求：大学本科

　　工作地点：广东省

　　是否需专业测评：是

　　目前应聘人数：0人

　　有效应聘人数：0人

　　生源地要求：无

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　市场营销，能源与环境系统工程，信息管理与信息系统，连锁经营管理，市场开发与营销，营销与策划，供应链管理，数字经济，数字媒体技术，电子商务，计算机科学与技术，大数据管理与应用，经济学，新能源科学与工程，数据科学与大数据技术，零售业管理，会计学，财务管理，工商管理

　　其它要求：

　　储备加油站经理（22030553）

　　招聘人数： 4人

　　最低学历要求：大学本科

　　工作地点：广东省

　　是否需专业测评：是

　　目前应聘人数：1人

　　有效应聘人数：1人

　　生源地要求：无

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　企业管理，法学，法律，工商行政管理，档案学，民商法学，国际政治，汉语言文学，商务管理，信用风险管理与法律防控，审计学，行政管理，知识产权，经济法学，汉语言文字学，思想政治教育，秘书学，马克思主义理论，人力资源管理，应用语言学

　　其它要求：

　　储备加油站经理（22030555）

　　招聘人数： 4人

　　最低学历要求：大学本科

　　工作地点：广东省

　　是否需专业测评：是

　　目前应聘人数：0人

　　有效应聘人数：0人

　　生源地要求：无

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　土木工程，建筑工程技术，建筑设计及其理论，智慧建筑与建造，建筑经济管理，工程管理，网络系统管理，应急技术与管理，油气储运工程，安全工程，分析化学，自动化，应用化学，建筑与土木工程，建筑工程管理，质量管理工程，工程造价，项目管理，建筑学，工程审计

　　其它要求：

　　薪酬福利：

　　1.薪酬标准：执行中国石油统一工资制度，根据岗位执行相应工资标准，易岗易薪。

　　2. 福利标准：毕业生入职后，按照国家规定建立社会保险、住房公积金和企业年金。

　　3. 合同签订：一经录用，与中国石油天然气股份有限公司广东销售分公司签订劳动合同。

　　招聘程序：

　　（一）发布招聘信息。在招聘平台上维护招聘公告、公司简介，公开发布招聘计划、岗位需求、应聘程序和要求等信息。

　　（二）招聘平台报名。毕业生通过招聘平台投递简历。

　　（三）应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加人才测评、专业测评人员名单。

　　（四）线上人才测评、专业测评。委托第三方服务机构统一组织测评。

　　（五）确定入围名单。按照1:8的比例确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

　　（六）组织面试。组织开展面试工作。

　　（七）确定拟录用及递补名单。根据人才测评、专业测评和面试结果，确定拟录用及递补人员名单。

　　（八）协议签订。拟录取名单确定后，签订就业协议和信息真实性承诺书。每个招聘岗位以拟招聘人数为基准，按1:3比例安排递补人员。

　　（九）公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台发布，公示期5天。公示内容包括应聘单位名称及毕业生姓名、毕业院校、学历。对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选或递补人选，取消录用资格，并及时告知本人。

　　（十）办理入职手续。2022年应届毕业生报到和入职注册。

　　招聘标准：

　　1. 录用毕业生应具备以下基本条件：

　　（1）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。

　　（2）身心健康，能够履行岗位职责。

　　（3）专业对口，符合企业实际需要。

　　（4）成绩优良，本科及以上毕业生取得相应的学历学位证书。

　　（5）外语水平达到招聘标准。

　　2. 录用留学回国人员应同时具备以下条件：

　　（1）符合教育部留学服务中心（以下简称留服中心）留学回国人员办理就业报到和落户手续的相关规定。

　　（2）在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位。

　　3. 毕业生的年龄要求：原则上本科毕业生不超过26岁、硕士研究生不超过30岁、博士研究生不超过35岁；特别优秀人员经报集团公司总部批准后，年龄可适当放宽。

　　4. 录用毕业生的外语要求：

　　（1）国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

　　（2）留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试（可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一），应达到以下标准：集团公司外语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分；外语专业的留学生，集团公司外语水平考试成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。

　　（3）未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的），也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

　　5. 属于下列情形之一的，不予录用：

　　（1）结业生、肄业生。

　　（2）在个人档案中记录在校期间受过处分的。

　　（3）有弄虚作假等不诚信行为的。

　　（4）其他不符合招聘要求的。

　　联系方式及其它：

　　1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；

　　2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同；

　　联系人：王先生联系电话：020-38291377

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