中国银行股份有限公司测试中心（上海）招聘公告

中国银行测试中心主要职责是对开发或集成的国内及海外应用系统进行业务功能的验收测试和系统技术性能测试。为业务发展需要，受中国银行总行委托，中国银行上海市分行为测试中心（上海）面向社会公开招聘相关职位。

一、招聘职位及职责要求

1、业务经理：10人

负责制定并执行测试实施方案，编制并组织执行测试用例，组建和管理测试项目组，缺陷分析及定位，实施自动化功能测试工作，出具测试报告，对所承担工作的质量负责。

2、技术经理：2人

负责对联机和批量测试提供技术支持，响应和处理测试中的问题和故障；负责协助进行测试问题缺陷的排查界定；负责协助进行项目群测试时间点冲突管理，负责协助项目群测试批量计划集成工作，保证测试项目的顺利开展；对所负责的应用系统进行分析研究，保证测试环境的正常运行；负责测试中心（上海）电子设备的安全运行及安全检查工作，负责协助配合外部门的安全检查，保障安全管理工作的正常开展；负责硬件测试工作；对所承担工作的质量负责。

以上职位工作地点均为上海张江。

二、应聘基本条件

1、为人正直、诚信，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识；

2、经理职位年龄25-35周岁；助理职位不超过25周岁；

3、金融、计算机相关专业全日制大学本科及以上学历；

4、经理职位要求4年以上银行相关软件、测试、信息系统开发、维护及管理等相关信息科技工作经验，具备扎实的计算机理论基础和丰富的测试实践经验，具有银行相关软件工程、IT服务管理等工作经验为佳；助理职位要求从事财会金融等银行业务工作满2年以上。

5、具有满足测试工作需要的计算机水平，熟练使用MS Office及行内各类办公系统；

6、具备熟练的英语阅读能力和听说能力；

7、具有金融行业、IT行业大型数据中心或知名企业工作经验者优先；拥有相关资格证书者优先；

8、身体健康，根据工作需要，能够承担加班、值班、夜班等工作。

三、应聘方式

自本公告发布之日起，请应聘者登录以下网址在线注册投递简历，报名截至2010年6月30日：http://companyadc.51job.com/companyads/2010/sh/zhongyin0531_7739/index.htm。

经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访，应届毕业生谢绝投递简历。

四、相关待遇安排

业务经理、技术经理一经录用，与中国银行上海市分行签订劳动合同，提供与岗位、绩效相匹配的薪酬福利。

五、其他事项

此次招聘只接受网上报名，不受理纸质简历。应聘者个人信息仅用于此次招聘及中国银行人才备选库，中国银行对所有应聘者信息予以保密。

应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国银行有权取消其录用资格。

2010年5月