中国银行总部2012校园招聘公告(3)

 中国银行运营服务总部2012校园招聘

      
一、业务职能介绍
运营服务总部是中国银行集团后台运营业务运营服务、操作管理、成本控制和变革整合的部门。总部内设收付清算模块、账务模块、票据模块、客服模块和运营管理职能。收付清算模块主要负责统筹收付清算条线产品研发和全球收付清算产品品牌建设、国际收付清算业务渠道建设与管理；制订和落实海内外收付清算产品的服务模式和服务标准，组织并协助海外分行在国内进行收付清算产品营销活动。账务模块承担面向网点、面向账户、面向柜员的运营操作风险控制体系建设职责，具体负责柜员管理、业务经理派驻、远程集中授权、事后监督、内部账户监控、客户对账以及信贷账务等业务的管理。票据模块主要负责全行现金出纳、会计档案、凭证业务的管理。客服模块负责统筹规划集团电话银行、呼叫中心、短信等业务，致力于不断提升集团整体客户服务能力和风险控制能力。
运营服务总部的战略目标是在全行业务架构整合的大背景下，建立前后台分离、操作条线明晰、后台操作集中的运营服务平台，构建全球统一的运营服务体系。运营服务总部致力于推进全球统一支付平台和人行二代系统建设，搭建全流程运营操作风险监控体系，加快构建全球人民币现钞配送机制，推进集团统一客服平台建设，持续提高后台运营效能，为中行全球发展战略和业务拓展作出更大贡献。同时，坚持以人为本，努力打造能够满足我行"建设国际一流跨国经营银行集团"战略需要的运营人才队伍，实现中行事业发展与员工个人职业生涯的和谐统一。

二、主要业务模块
1、收付清算
2、账务
3、票据
4、客服

三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学（主要指英语专业）专业毕业生，少量招收理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）

 中国银行信息科技体系2012校园招聘

      
一、业务职能介绍
信息科技体系包括信息科技部、信息中心、测试中心、IT蓝图实施办公室、软件中心。其中，软件中心作为总行直属单位单独组织校园招聘。
信息科技部是信息科技体系的牵头和核心管理部门，统筹负责中国银行集团范围内的信息科技整体发展战略和规划、工作目标和绩效、总体技术架构和方案、标准规范和流程、资源管理、项目管理、预算与成本管理、商务管理、信息安全管理、后勤支持保障和对海内外分行、各海外信息中心信息科技业务的条线管理等工作。
信息中心负责信息中心（含备份中心）系统的生产运营管理，建立支撑业务持续稳定发展的生产运营管理体系。包括：信息中心（含备份中心）系统7×24小时日常操作、生产监控、数据管理、系统维护、一线技术支持、生产变更、生产设备、基础设施及环境、生产控制中心、生产服务渠道建设、生产故障管理、问题和生产事件应急响应等运营和管理工作。
测试中心负责制订软硬件产品验收测试相关标准和规范，对应用系统进行业务功能验收测试和系统技术性能测试，对各类硬件、系统软件、网络产品在我行的应用及产品选型进行测试。负责验收测试环境的搭建、维护，测试工具应用技术的研究、引进、升级、使用和维护。
IT蓝图实施办公室组织实施中国银行IT蓝图项目。负责核心银行系统项目整体架构设计，统筹核心业务需求管理，组织核心银行系统的客户化改造、测试，组织IT蓝图项目在全辖投产实施，并负责投产后管理参数变更及配置，管理相关客户信息的维护。配合中国银行整体业务流程改造，参与研究制定中国银行IT长期发展战略规划；推进金融产品创新，借助IT蓝图项目新平台研究开发适合市场需求的金融服务产品。

二、主要部门
1、信息科技部
2、信息中心
3、测试中心
4、IT蓝图实施办公室
其中，信息中心、测试中心在上海亦设有机构。

三、专业需求
主要招收理学、工学专业毕业生，少量招收经济学、管理学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）

中国银行集团职能管理与综合支持2012校园招聘

      
一、情况介绍
应聘者如被录用，将根据总行工作需要，结合本人专业特长及兴趣方向，采取双向选择、公开竞聘等方式确定工作部门及岗位，并将视情况分阶段安排到总行相关业务部门、重点分行基层机构锻炼培养。
欢迎综合素质突出、可塑性强、视野开阔的优秀毕业生踊跃报名，为中国银行"创新发展、转型发展、跨境发展，加快建设国际一流的大型跨国经营银行集团"积极贡献力量。

二、主要部门
除五个业务总部、信息科技体系外的集团职能管理与综合支持部门。

三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学、理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）

中国银行小语种培养计划2012校园招聘

      
一、小语种培养计划简介
作为中国国际化程度最高的银行，中国银行在30多个国家和地区拥有700多家营业机构。为巩固和提升国际化优势，根据海外业务发展和网络布局需求，中国银行为小语种毕业生制定专门培养计划，面向全国高校招聘部分小语种专业优秀毕业生，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。小语种人员招聘入行后，一般与本人入学前家庭户籍所在地的一级分行签订劳动合同，由各分行根据总行统一的培养计划安排岗位进行培养。对于综合素质突出、在校园招聘考试测试中表现特别优秀的，参考个人意愿，安排在总行业务部门或与相关语种联系紧密的其他境内分行进行培养。根据工作需要和培养情况，总行将统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。
小语种培养计划的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统筹组织境内分行进行，在面试等环节中将安排小语种专业能力测试。

二、报名要求
1、专业要求