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[山西]2019年中国银行山西省分行校园招聘公告

发布时间：2018-09-14 10:55  来源：中国银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年中国银行山西省分行校园招聘公告
　　山西省分行为中国银行一级分行，本部设在太原市，下辖大同市分行等10家二级分行和太原地区5家直属支行、4家直管支行，目前共有机构网点315个，员工总数9000余人。多年来，山西省分行围绕国家产业政策和总行授信政策，坚持以支持地方经济和服务民生为己任，以市场导向和客户需求为中心，大力支持重点项目建设，大力支持中小微企业发展，大力支持个人购房、购车、经营等消费需求，整体竞争实力不断增强，市场地位不断提高，并得到了社会各界的充分认可和广泛赞誉，连续8年被山西省品牌协会评选为“山西省金融行业用户首选品牌”，连续3年被省政府评为“政风行风建设先进单位”，连续2年获得“支持地方经济发展突出贡献奖”。山西省分行始终秉承“以人为本”的人力资源管理理念，积极建立市场化人力资源管理体制，加快人才培养与开发，为各类人才创造广阔的发展空间，在此热忱欢迎您的加入，期待与您携手共创美好未来！
　　招聘计划：34人
　　招聘岗位
　　管理培训生（综合）
　　职位介绍:
　　面向境内985、211院校和部分境外知名院校定向招聘，并在营业网点实践锻炼不少于2年。随后，通过双线选择、公开遴选等方式到分行对口部门工作。
　　招聘条件及要求：
　　1、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；      
　　2、2019年境内985、211院校和部分境外知名院校应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
　　①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2019年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；
　　②境外院校毕业生，应为2018年1月至2019年7月间毕业且为初次就业，能够在2019年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2019年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
　　3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
　　4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
　　5、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；
　　6、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
　　管理培训生（信科）
　　职位介绍:
　　面向境内985、211院校和部分境外知名院校招聘少量信息科技相关专业应届毕业生，到分行从事信息科技相关工作，根据工作需要灵活安排基层实践锻炼。
　　招聘条件及要求：
　　1、境内985、211院校和部分境外知名院校计算机相关专业，大学本科及以上学历；
　　2、2019年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
　　①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2019年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；
　　②境外院校毕业生，应为2018年1月至2019年7月间毕业且为初次就业，能够在2019年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2019年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
　　3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；
　　4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
　　5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
　　6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作；
　　7、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；                                                                      
　　8、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
　　营业网点柜员岗
　　职位介绍:
　　面向国内高等院校应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。
　　招聘条件及要求：
　　1、全日制大学本科不限专业；全日制大专要求为经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等对口专业；
　　2、2019年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
　　①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2019年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；
　　②境外院校毕业生，应为2018年1月至2019年7月间毕业且为初次就业，能够在2019年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2019年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
　　3、要求家庭或生活基础必须在申报机构所在地，
　　4、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于8年，对特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会；
　　5、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；
　　6、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
　　营业网点营销服务岗
　　职位介绍:
　　面向国内外较好高等院校招收应届毕业生，作为营业网点专业技术岗储备人选，先在柜员岗位培养锻炼1-3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，按照程序聘任到营业网点专业技术岗位。
　　招聘条件及要求：
　　1、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；                          
　　2、2019年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：
　　①境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2019年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；
　　②境外院校毕业生，应为2018年1月至2019年7月间毕业且为初次就业，能够在2019年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2019年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；
　　3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
　　4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
　　5、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件；
　　6、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
　　特别提醒
　　申请流程：
　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；
　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。
　　同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。
　　“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培养计划。

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