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[澳门]2025年中国银行澳门分行秋季校园招聘公告

发布时间:2024-09-05 14:34   来源:中国银行招聘 查看:打印  关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

  2025年中国银行澳门分行秋季校园招聘公告
  澳门中银七十余年来,在社会各界的鼎力支持下,肩负起特区澳门元发钞代理行、政府公库代理行、银行公会主席行、银行同业港元/美元票据清算行、人民币清算行等重要职责。分行和子行存款、贷款、利润等主要业务合计约占四成市场份额,市场排名长期保持第一。
  在加强自身经营管理之外,澳门中银坚持将履行社会责任融入日常工作,为表彰澳门中银在支持澳门经济发展、维护地区金融稳定、抗疫等方面的重大贡献和责任担当,特区政府特颁发2020年度“银莲花荣誉勋章”,这是特区政府迄今为止向企业颁发的最高荣誉,体现了特区政府、澳门广大市民对中国银行全球服务品牌的认同。
  随着国家“十四五”规划及2035年远景目标深入实施,澳门中银将坚持抢抓机遇、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行,加快各项业务高质量发展,为澳门社会和广大居民提供更加全面、优质、专业金融产品与服务,在助力特区社会大局稳定和经济转型发展、服务国家发展大局中,积极做出新的更大贡献。
  计划招聘共计:60人
  校园招聘专用邮箱:recruit_mac@bank-of-china.com
  联系电话:(853)87920855
  信息科技岗-澳门分行
  职位介绍:
  1、协助跟进银行应用系统的需求分析、功能设计、研究,引入市场上成熟的科技产品及系统;
  2、参与银行、外部技术供货商协调,推进银行应用系统的研发、测试及投产;
  3、协助各类应用系统、资料分析平台的日常维护、故障跟进及性能优化工作;
  4、定期跟踪外部资讯科技的发展趋势,为银行业务创新提供意见和技术解决方案;
  5、维护网络安全,监控及保障系统安全运作;
  6、承办银行交办的其他工作。
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘条件》基础上,需满足以下条件:
  1、具有计算机或相关专业大学本科及以上学历,具备硕士及以上学历者,同等条件下优先考虑;
  2、认同本行企业文化;
  3、具有良好的综合素质,逻辑思维,服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力、创新能力;
  4、具有良好的中、英文水平及沟通能力;
  5、具有计算机程序设计语言(如:Java,JavaScript,C,C++,PHP等)的应用能力、及具应用系统开发经历者,同等条件下优先考虑。
  综合基础岗-澳门分行
  职位介绍:
  1、 根据银行发展战略目标,于营业网点或业务部门开展工作,协助支持拓展银行业务及完成各项任务指标;
  2、 协助对各类业务进行资料收集、整理及撰写报告等工作;
  3、 熟悉银行产品和服务,协助为客户解决问题、处理客户投诉等相关工作;
  4、 遵守银行相关法规和内部规定,确保工作的合规性;
  5、 承办银行交办的其他工作。
  招聘条件及要求:
  在《中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘条件》基础上,需满足以下条件:
  1、大学本科及以上学历,具有经济金融、财务会计、管理等学位,具备硕士及以上学历者,同等条件下优先考虑;
  2、认同本行企业文化;
  3、具有良好的综合素质,逻辑思维,服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力、创新能力;
  4、具有良好的中、英文水平及沟通能力,能流畅使用粤语交流。

 

  特别提醒:
  中国银行2025全球校园招聘申请流程:
  第一步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构;
  第二步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击页面下方的“报名入口”按钮。
  每人最多可申请4个岗位,同一家一级机构仅能申请1个岗位,所有岗位均为平行志愿,不分先后。
  “一级机构”是银行卡中心等9家总行直属机构、北京分部等35家审计分部、北京市分行等38家境内分行、中银香港等13家港澳台及海外机构、中银国际等14家综合经营公司。
  完成网申报名后,系统将为您分配一个6位简历编号,该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据,请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或“英才校园招聘”公众号通知信等途径查找。
  客服电话:010-5089-4529(工作日 北京时间 10:00-12:00 14:00-19:00)
  节假日专线:010-5089-4529(北京时间 10:00-12:00 14:00-18:00)
  邮箱:service@chinahr.com 邮件主题请标注“中国银行2025年全球校园招聘-手机号(与简历填写一致)-姓名-申请事由”(此邮箱不接收简历,仅限网申答疑)

 

 

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  原标题:中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘公告
  文章来源:https://campus.chinahr.com/pages/2025-boc

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