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部门
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职位名称
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职数
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年龄
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任职要求
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行领导
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副行长
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1
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45周岁以下
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本科以上学历,5年以上银行管理工作经验,全面掌握银行业务,具备较强的经营管理、组织领导和市场开拓能力,有银行分支行负责人经历者优先。
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办公室
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主任
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1
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45周岁以下
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本科以上学历,3年以上相关工作经验,具备较强的综合管理、沟通协调和文字综合能力。
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行政文秘
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1
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30周岁以下
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本科以上学历,2年以上相关工作经验,具备较强的沟通协调和文字综合能力。
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人事管理兼计算机维护
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1
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30周岁以下
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本科以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉银行人力资源管理工作,具备良好的沟通协调能力,有银行计算机日常维护管理工作经验者优先录用。
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综合运营部
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总经理
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1
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45周岁以下
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本科以上学历,熟悉银行会计、财务核算和计划管理工作,从事相关工作3年以上,具备较强的综合分析、协调沟通和组织管理能力,熟悉银行规章制度,工作细致,责任心强。
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营业部主办会计
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1
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40周岁以下
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本科以上学历,具有丰富的会计柜面业务管理经验,从事相关工作2年以上,具备较强的综合分析和协调能力,工作细致,责任心强。
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统计岗
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1
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35周岁以下
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大专以上学历,金融、会计、统计等相关专业,1年以上相关工作经验,熟悉金融统计报表的编制及上报工作,工作细致,责任心强。
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事后监督兼稽核
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1
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40周岁以下
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大专以上学历,3年以上银行柜面工作经验及从事会计管理或稽核工作1年以上,业务技能熟练,有外汇业务从业经历者优先录用。
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柜员
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若干名
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30周岁以下
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大专以上学历,个人形象气质佳,1年以上银行柜面工作经验,业务技能熟练。有外汇业务从业经历者优先录用。
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信贷管理部
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总经理
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1
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45周岁以下
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本科以上学历,3-5年以上相关工作经验,具有全面的银行信贷风险业务知识,思维缜密,风险判断能力强,具备较强的业务综合、分析和管理协调能力。
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信贷管理
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2
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35周岁以下
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本科以上学历,2年以上银行授信审查或信贷风险管理工作经历,熟练掌握各项信贷政策法规。
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合规事务
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1
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35周岁以下
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本科以上学历,熟悉金融法律法规,从事银行合规管理或稽核工作2年以上,具有律师资格者优先录用。
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业务拓展部
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总经理
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3
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45周岁以下
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大专以上学历,3-5年以上相关工作经验,市场营销能力强,具有较强的市场拓展、组织协调能力,有良好的客户资源者优先录用。
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客户经理
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30以上
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35周岁以下
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大专以上学历,1年以上银行信贷工作经验,具有较强的市场拓展、营销能力,熟悉企业财务知识,有良好的客户资源者优先录用。
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