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[浙江]稠州商业银行台州分行2014校园招聘公告

发布时间：2013-11-25 16:41  来源：浙江稠州商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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浙江稠州商业银行台州分行是经中国银行业监督管理委员会批准成立、浙江稠州商业银行下设的一级分行。
成立以来始终秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，坚持“与台州经济共同发展、与中小企业合作共赢”为己任，各项业务发展顺利，取得了较好的经营成果，树立了良好的品牌形象，并相继成立了4家一级分理处（杭州、温州、稠州、台州）。
现因业务发展及分理处筹建的需要，浙江稠州商业银行台州分行面向社会各界诚聘精英，共谋发展大计。
一、招聘原则
本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、考核择优聘用。

二、应聘基本条件
（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）具备岗位需要的知识与技能；具有高度的责任心和团队意识；服从工作安排和分配；
（三）身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力；
（四）认同我行企业文化，并愿长期在我行工作；

三、招聘岗位、人数及条件
（一）实习生管理岗8名
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理、教育、艺术类等相关专业（有学生管理经验者在年龄和专业、学历上可适当放宽准入标准）；
2、熟悉银行相关法律法规知识；
3、具有较强的组织协调能力、执行能力，敏锐的市场意识和广泛的社会活动能力。

（二）营销部职员10名
1、具有较强的市场开拓、创新进取、风险控制能力及合规意识；
2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限；
3、具有较强的团队意识和沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力，责任心、事业心强；

（三）分理处办公室工作人员10名
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，外语、中文、文秘、艺术、体育、行政管理、人力资源等相关专业；
2、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力、书面表达能力。

（四）分理处委派会计15名
1、年龄35周岁以下，具有会计或相关经济类专业本科（含）以上学历；
3、熟悉国家法律法规、金融财经企业会计制度；
4、具备独立处理会计结算工作中的问题；
5、具有较丰富的计算机操作技能、沟通交流、组织协调、写作和管理能力；

（五）所属分理处营业厅综合柜员39名
1、了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识；热爱本行业，愿意从事银行柜面服务工作；
2、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业；
3、形象好、气质佳，有较强的服务意识和服务能力及较强的沟通协调能力；
4、客户资源丰富者可优先录取；

（六）所属分理处网络管理员20名
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、网络、信息、数据库等相关专业；
2、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力及书面表达能力；

（七）所属分理处大堂经理6名
1、了解银行相关业务知识，熟悉金融基础知识，掌握服务礼仪知识；
2、要求女性，年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历；
3、具备良好的沟通协调能力、较强的服务意识；
4、形象好、气质佳。

四、招聘程序
本次招聘将通过报名、资格初审、笔试、面试、考核等程序进行，进入下一轮者将电话通知。
（一）报名
以上岗位按地区（杭州、温州、稠州、台州）分类报考。有意者请先将本人简历发至报考邮箱：chouzhoush@163.com，邮件主题请注明：“姓名+应聘岗位+报考地区（如稠州）”，我行先对求职简历进行初次筛选。

（二）资格审核
对应聘者进行初步筛选符合条件的，进入笔试名单。

（三）考试
1、笔试
通过资格审核的报名人员，我行将通知领取准考证，并参加考试。
2、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。达不到1:3比例的，可不受此限制，但笔试成绩需合格。
3、考核
对面试合格的拟录用人员进行全面考核。

（四）录用
经上述程序、拟录用的人员，入行前分行统一安排进行入行体检，体检不合格者取消录取资格。经总行批复同意录用后，分行将为其办理入职手续。

五、其他注意事项
（一）应聘者须对个人简历内容的真实性、完整性、有效性负责，如经核实不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消录用资格；
（二）应聘者务必保证提交的联系方式（包括邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通讯顺畅。若因联系方式问题造成无法通知的，本行概不负责；
（三）应聘材料我行给予保密并妥善处理，恕不退还，谢绝来电、来访。
本次招聘最终解释权归浙江稠州商业银行台州分行所有。

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