岗位名称 (需求人数) |
岗位职责 | 任职条件 |
贷后管理岗 (1人) |
1.制定和完善贷后管理相关办法和流程; 2.优化贷后管理系统,不断完善贷后检查报告,组织贷后培训; 3.组织实施贷款及投融资业务五级分类工作,开展非信贷资产分类管理工作; 4.根据监管部门要求,负责各类信贷资产质量报告及数据填报; 5.负责开展信用风险责任认定与追究审核、检查工作。 |
1.本科及以上学历; 2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业; 3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验; 4.熟悉贷后管理流程及贷后相关管理工具和系统操作,具备较强资产分类、定价评估、处理判断能力。 |
信用风险监测岗 (1人) |
1.建立多维度的信贷资产风险防控处置体系; 2.完善非现场监测指标,利用预警管理系统和其他非现场统计工具,开展信用业务欠息、逾期、重组等情况监测; 3.统计分析各类监测报表、完成专项监测报告; 4.推荐机构开展重点客户月度检查,提供检查清单,总结检查情况; 5.负责资产转让相关工作。 |
1.本科及以上学历; 2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业; 3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验; 4.熟悉金融监管政策,掌握银行的各项信贷业务,具备较强计算机操作水平、统计水平及文字表达能力。 |
征信业务管理岗 (1人) |
1.负责我行征信业务制度管理与修订,维护征信报送系统与征信查询管理系统的正常运行; 2.对分支机构开业征信合规管理的培训与检查; 3.组织开展征信文化宣传,做好与对口人行的沟通联系等。 |
1.本科及以上学历,金融、统计、计算机相关专业,30岁以下; 2.3年以上金融业征信业务管理工作经验,或2年以上信贷从业经验; 3.具有良好的团队合作意识,沟通能力; 4.熟悉商业银行项目流程和信贷规章制度,能独立完成项目建设管理工作。 |
风险资产管理岗 (2人) |
1.发现、收集全行信贷业务各项风险现象,并对风险现象进行论证分析,判断风险现象形成原因、发生范围、当前结果、后续影响; 2.根据风险现象、制度要求及领导安排制定信贷业务检查方案,并适时开展现场检查; 3.全面管理全行风险资产业务,提供防空新增风险资产、压降存量风险资产管理措施,并提供风险资产处置现场及非现场指导。 |
1.本科及以上学历,经济、金融、法律、财务、会计等相关专业; 2.具备5年以上银行信贷条线从业经验,其中至少3年以上贷后管理、授信审查、稽查审计或不良贷款处置工作经验; 3.具备较强的组织协调能力,有较强的沟通和文字表达能力,以及熟练的计算机操作技能。 |
信息科技风险管理岗 (1人) |
1.建立信息科技风险管理架构,完善内部工作机制; 2.制定信息科技风险政策、制度、流程; 3.负责信息科技监测、计量、评估,设计计量模型; 4.管控信息科技风险,开展科技风险分析、报告和检查工作; 5.组织参与业务连续性管理,参加系统、应急演练; 6.组织参与风险系统开发、优化与培训。 |
1.大学本科及以上学历,计算机、信息科技相关专业; 2.身体健康,心理素质良好,年龄不超过35周岁; 3.3年以上银行信息科技或风险管理工作经历,熟悉信息安全知识,熟悉网络、数据库和常见系统操作,了解设备管理、运行维护等相关内容 4.具备组织协调能力,有较强的沟通和文字表达能力,以及熟练的计算机操作技能; 5.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。 |
流动性风险管理岗 (1人) |
1.负责流动性风险管理体系建设; 2.组织流动性风险组合管理,政策制度制订; 3.负责流动性日常监测,开展新业务、新产品流动性风险审核和评估; 4.负责流动性压力测试,开展流动性分析、报告及检查工作; 5.组织流动性管理系统开发; 6.负责部门综合性事务。 |
1.大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业; 2.身体健康,心理素质良好,年龄不超过35周岁; 3.3年以上银行风险管理工作经历,熟悉商业银行风险管理工作流程,熟悉商业银行主要资产和负责业务,具备商业银行综合事务处理能力,熟悉文秘流程,擅长写作; 4.有较强的数理学、统计学基础和计算机应用能力,有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织协调能力; 5.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。 |