岗位名称 (需求人数) |
岗位职责 | 任职条件 |
员工关系岗(1人) |
1、负责总行管理权限员工入职、转正、合同续签、离职、退休等手续的办理; 2、负责总行员工档案户口的管理; 3、负责全行劳动关系的管理、劳动纠纷的处理; 4、负责人力资源管理系统的日常维护与管理; 5、负责人力资源数据的提取、分析与报送; 6、负责分支行人员异动、劳动关系及档案、人事基本信息维护等工作的检查和指导; 7、交办的其他事项。 |
1、本科或以上学历,人力资源、法律、金融等相关专业; 2、35周岁以下,2年以上工作经验,身体健康,适应出差、愿意服从外派; 3、具有较强的事业心、责任心和奉献精神,有严格保密意识和合规意识; 4、具有良好的内外沟通和协调能力,工作主动、积极; 5、有较强的文字功底; 6、从事过人事、员工关系管理等相关岗位工作的优先。 |