柜员
工作地点: 浙江省-
宁波市-奉化区,浙江省-宁波市-
慈溪市,浙江省-宁波市-
余姚市,浙江省-宁波市-
鄞州区
工作职责:
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算;
2、完成柜面内外部客户优质服务,确保网点大厅正常有序营业;
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动;
4、完成其他临时性工作。
任职资格:
1、年龄35周岁以下;大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2、有较强的亲和力和客户服务意识;
3、具备良好的职业道德操守,无不良行为记录;
4、具有同业柜员工作经验或丰富的人脉资源、客户资源者优先。
营销经理
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
-
任职资格:
1、大专及以上学历,特别优秀者可放宽学历;
2、责任心强,具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作能力;
3、诚实守信,性格开朗,无不良行为记录;
4、欢迎有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的应届毕业生、退伍军人、其他行业营销从业人员报名。
公司客户经理/国际业务客户经理
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
-
任职资格:
1、大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2、具有较为丰富的公司业务资源;
3、具备一定的营销技巧和较强的服务意识,能够综合运用市场细分、市场定位、营销手段等方法和技能开拓市场;
4、无不良行为记录,熟悉宁波地区金融市场,业务水平突出者可适当放宽条件。
乡村振兴业务岗
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
-
任职资格:
1、大专及以上学历,特别优秀者可放宽学历;
2、思维敏捷、性格开朗,具备较强的沟通、社交、市场拓展能力;
3、无不良行为记录,退伍军人、本地居民、拥有非城镇户口者优先考虑。
资源型业务人员
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
-
任职资格:
1、大学专科及以上学历;
2、存款年日均1亿(含)以上;
3、具备较强的市场开拓能力,能出色完成目标任务;
4、无不良行为记录,具备良好的品行、信誉和职业道德操守,有良好社会资源者可适当放宽条件;特别优秀者可以享受支行班子待遇。
小微业务团队长
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
1、根据全行及所属分行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;
2、组织本业务部员工及客户经理的日常管理;
3、带领团队开展市场营销活动,指导和监督本业务部各项业务指标的完成。
任职资格:
1、年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2、有3年以上银行客户经理或相关岗位工作经历,业务熟悉、既往业绩突出;
3、具有较强的团队协作能力、营销策划能力和主动营销意识,能带领营销团队出色完成目标任务;
4、无不良行为记录,熟悉宁波地区金融市场,业务水平突出者可适当放宽条件。
审计岗
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
1、现场审计:根据审计方案要求,实施现场审计;收集审计证据,制作审计底稿;分析审计发现,有针对性地提出审计建议;
2、整改追踪:督促审计事项的整改落实,进行后续追踪,促进提高整改效果;
3、非现场审计分析与核查:根据要求进行日常分析和特定项目审前非现场分析,对非现场疑点进行相关核查;
4、管理及能力提升:做好审计文档资料和电子信息归档工作等内部管理工作,持续学习与培训;
5、其他相关工作。
任职资格:
1、年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,财经、金融、统计等相关专业优先;
2、有5年(含)以上银行工作经历,了解信贷、结算、会计业务,有银行审计、稽核工作经历者优先;
3、熟悉国家经济、金融业务发展及相关法律法规、监管政策;
4、具备良好的职业道德操守,无重大违规违纪行为。
储备支行行长
工作地点: 浙江省-宁波市
工作职责:
全面管理支行各项工作,完成分行下达的各项考核指标,有效防范及化解业务风险,做好内部管理和员工培养等。
任职资格:
1、年龄45周岁以下,大学本科及以上学历;
2、从事银行工作满8年(含)以上,5年以上的业务团队管理经验,熟悉宁波市场并具备较强的市场开拓能力,且在当地有较好的业务资源和社会关系;
3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力;
4、无不良行为记录,具备良好的品行、信誉和职业道德操守,有较强事业心和责任心,业务水平突出者可适当放宽条件。