支行行长
工作职责
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任职资格
工作职责
全面管理支行各项工作,完成分行下达的各项考核指标,有效防范及化解业务风险,做好内部管理和员工培养等。
任职资格
1、大学专科及以上学历,经济、金融、会计类相关专业;
2、身体健康,45周岁以下;
3、8年及以上银行从业经验,2年及以上的商业银行支行管理经历,熟悉
绍兴市场并具备较强的市场拓展能力,具有丰富的客户资源;
4、熟悉金融专业知识及银行产品,有一定的风险意识,无违法、违纪行为。
前台
工作职责
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任职资格
前台(劳务派遣):
1、形象气质佳,阳光活泼,懂得基本的接待礼仪;
2、普通话标准流利,语言表达能力强,具有较强的保密意识;
3、熟悉行政工作流程,熟练使用办公自动化设备及办公软件,有一定的公众号排版运营经验;
4、具有良好的团队合作能力,具备高度的责任心,工作积极主动,能处理突发情况;
5、年龄要求:28周岁以下,全日制专科以上学历;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
工作职责
1.根据总行制定的营销策略规划,组成完成分行下达的年度各项经营目标;
2.负责所在支行市场拓展、风险控制等全面管理,统筹协调支行授信业务,加强贷前检查及贷后管理工作;
3.组织开展支行运营管理工作,加强操作风险、合规及案防管理;
4.在总分行各项规章制度要求下,做好支行工作安排及人员管理。
*注:投递简历时,请同时填写招聘公告第2个二维码,用于汇总面试人员表
任职资格
1.全日制大专及以上学历;
2.5年以上银行从业经验,其中3年以上客户经理岗位从业经验,2年以上基层管理经验者优先;
3.具备银行和市场营销专业知识,熟悉银行各种金融产品及相关业务,有敏锐市场意识和行动力,团队建设,沟通协调能力突出,主动解决问题能力较强,有一定的逻辑思维、综合分析和文字能力;
4.具有良好的思想品德和职业道德,能承受较强工作压力。
原标题:浙江稠州商业银行
文章来源:https://czcb.zhiye.com/