首页 > 农村商业银行招聘 > 金华成泰农商银行招聘 > [浙江]2023浙江金华成泰农商银行员工招聘公告

[浙江]2023浙江金华成泰农商银行员工招聘公告

发布时间:2023-01-03 09:57   来源:金华成泰农商银行招聘 查看:851 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
2026闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閻戣姤鍤勯柛顐f礀绾惧鏌熼幑鎰靛殭缁炬儳鐏濋埞鎴﹀磼濞戞瑥浠╅梺閫炲苯鍘哥紒鑸靛哺閻涱喚鈧綆鍠楅崑鎰版煟閵忋垺鏆╅柛妯煎█濮婅櫣鎷犻幓鎺戞瘣缂傚倸绉村Λ婵嗙暦閹达箑绀嬫い鏍ㄧ☉娴犙囨⒑閹稿海绠撴繛灞傚妿婢规洘绂掔€n偆鍘遍梺纭呭焽閸斿秴鈻嶉崨瀛樼厽闊洤锕ュ▍濠囨煛鐏炵ǹ澧茬紒妤冨枛閸┾偓妞ゆ巻鍋撳畝锝堝劵椤﹀爼鏌h箛鏂挎诞婵﹥妞藉顒勫Ψ閿旂晫褰呴梻浣告憸閸c儵宕戞繝鍥х畺闁汇垹澹婇弫宥嗙節婵犲倹鍣介柨娑欑矊椤啴濡堕崱娆忣潷缂備浇顕ч崐鍨暦閵夆晛鎹舵い鎾跺Х閿涙粌顪冮妶鍡樼叆闁告艾顑夐獮鍡涘醇閻旂繝绨婚梺鍝勫€藉▔鏇犵不婵犳碍鐓熼柟鍨暙娴滅増銇勯姀鈽呰€块柟顔规櫊瀹曞綊顢曢姀鈩冾啀缂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閻戣姤鍊块柨鏇炲€哥壕璺ㄢ偓瑙勬礀濞诧綁鎮炴繝鍥ㄧ厱婵炴垵宕悘鈩冦亜椤愶絾绀冪紒缁樼箞濡啫鈽夐崡鐐插闂備礁婀遍幊鎾绘偉婵傜ǹ钃熼柡鍥╁枔缁犲墽鎲稿澶婄柈妞ゆ牜鍋為崑顏堟煕閵夋垟鍋撻柡鈧禒瀣厓闁芥ê顦伴ˉ婊堟煟韫囨梻鎳囬柡灞剧洴楠炴ḿ鈧潧鎽滈悾濂告⒑闁偛鑻晶顖滅棯閺夎法效闁诡喚鍏橀弫鍌炴倷椤掆偓鎼村﹪姊洪崨濠勨姇闁诡垰鐭傚顐﹀礃椤旂晫鍙嗗┑鐘绘涧濡瑩宕Δ鍛厵闁告挆鍛闂佺粯鎸婚惄顖炲蓟濞戙垹唯闁瑰瓨绻冮崳娲煙閹绘帇鍋㈡慨濠冩そ瀹曨偊宕熼鐘辩礃闂備礁鎽滄慨鐢稿礉濡ゅ啫鍨濇い鎾卞灪閸嬪嫰鏌i幘铏崳妞わ箓浜跺娲箰鎼达絺妲堥柣搴㈠嚬閸撶喖骞婇幘璇查敜婵°倓璁查幏铏圭磽娴e壊鍎撴繛澶嬫礈缁粯瀵肩€涙ḿ鍘藉┑掳鍊愰崑鎾绘煥閺囨ê濮傜€规洦鍨堕、娑㈡倷缁瀚奸柣鐔哥矌婢ф鏁埡浣勬盯骞嬮敂鐣屽幈闂佺粯蓱閻擄繝宕i崟顒夋闁绘劖褰冮弳娆撴懚閺嶎厽鐓曟繛鎴濆船楠炴ɑ銇勯弬鎸庡殗婵﹥妞藉Λ鍐ㄢ槈鏉堛剱銈夋⒑缁嬪灝顒㈤柣鎾偓宕囨殾闁圭増婢樼粻顕€鏌ら幁鎺戝姢闁告瑥妫楅埞鎴︽倷閺夋垹浠哥€光偓閿濆懏鍋ラ柟顔惧仱瀹曘劍绻濇担铏圭暰濠德板€х徊浠嬪疮椤栫偛鏋侀梺顒€绉甸悡娆戔偓鐟板婢ф宕冲ú顏呯厵妞ゆ牗绋掗ˉ鍫濃攽椤旂懓浜鹃梻浣虹帛钃遍拑閬嶆煙閻熺増鍠樼€殿喖顭锋俊鑸靛緞婵犲嫰鐛撻梻浣稿閻撳牓宕板Δ鈧埢鎾活敇閵忊檧鎷洪梺纭呭亹閸嬫盯鍩€椤戞儳鈧繂鐣烽敐澶婄妞ゆ棁澹堥幗鏇㈡⒑闂堟胆褰掑磿椤曗偓瀵憡鎯旈妸锔惧幍闁诲孩绋掑玻璺ㄧ不濮橆兘鏀芥い鏇炴鐎氾拷90%闂傚倸鍊搁崐鐑芥倿閿旈敮鍋撶粭娑樻搐缁€鍐ㄢ攽閻樺疇澹樼紒鐙€鍨堕弻銊╂偆閸屾稑顏�
  • 闂傚倸鍊搁崐鐑芥嚄閸撲礁鍨濇い鏍仜缁€澶嬩繆閵堝懏鍣圭紒鐘靛█閺岀喖骞戦幇闈涙闂佸憡淇洪~澶愬Φ閸曨垰绫嶉柛灞绢殕鐎氭盯姊洪幖鐐测偓鏍洪悢鐓庤摕鐎广儱鐗滃銊╂⒑閸涘﹥灏扮€光偓閹间胶宓侀柛顐犲劚鎯熼悷婊冾樀瀹曟垿骞樼紒妯绘珳闁硅偐琛ラ埀顒佸墯濞煎墽绱撻崒娆戭槮妞わ富鍨崇槐鐐寸節閸パ嗘憰闂佹寧绻傞ˇ顖烇綖閸涘瓨鐓ユ繝闈涙椤ョ姷鎲搁幎濠傛处閻撶娀鏌涢妸锔锯姇婵炲懎锕弻鈥崇暆閳ь剟宕伴弽褏鏆︽繛鍡樻尭鍥撮梺绯曞墲椤ㄥ繑瀵奸敓锟�
    闂傚倸鍊搁崐鐑芥嚄閸撲礁鍨濇い鏍仜缁€澶嬩繆閵堝懏鍣圭紒鐘靛█閺岀喖骞戦幇闈涙闂佸憡淇洪~澶愬Φ閸曨垰绫嶉柛灞剧⊕閻濐亪姊哄畷鍥╁笡婵☆偄鍟撮獮鍐ㄎ旈崨顔芥珳闁硅偐琛ラ埀顒€纾鎴犵磽閸屾瑦顦锋俊鐐村浮瀹曪繝宕樺顔界稁濠电偛妯婃禍婵嬪磹闁垮浜滈柟鍝勬娴滈箖姊洪崨濠冾梿闁糕晜鐗犳俊鐢稿礋椤栨凹娼婇梺鐐藉劚绾绢厽瀵煎畝鍕拺缁绢厼鎳忛悵顏堟煙閻熺増鎼愰柣锝呭槻椤粓鍩€椤掑嫨鈧礁顫滈埀顒勫箖閳哄懎绠ラ柛鏍电節濡绢喖菐閸パ嶈含妞ゃ垺娲熸俊鍫曞椽娴h鐦旈梻鍌欑劍鐎笛冾潩閵娧勵潟闁圭儤銇涢埀顒婄畵楠炴帡骞橀幇浣风处
  •   2023浙江金华成泰农商银行员工招聘公告
      金华成泰农商银行由金华农村信用社改制而成,现有61家营业网点,遍布于金华市本级乡镇、街道,以“共好”品牌文化为核心,始终坚持“支农支小支实”“姓农姓小姓土”的市场定位,是金华市本级网点多、服务覆盖面广、普惠金融贡献度大的本土金融机构,连续四年荣获金华市级金融机构优秀单位。先后荣获中国银行业文明优质服务示范窗口、浙江省文明单位、浙江农信系统品牌文化示范单位、浙江省“民企最满意银行”、金华市金融支持实体经济先进单位等诸多荣誉。现因业务发展需要,面向社会公开招聘员工若干名。
      基本条件:热爱农村金融事业,遵纪守法,诚实守信,无不良行为和记录;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责。
      一、高端管理人才(合同制)若干名
      学历及年龄条件:全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1985年1月1日以后出生),女一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。
      各岗位专业条件:
      (一)公司业务高端管理人才
      1.经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场,有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神,有较强的组织协调和市场开拓能力;
      2.具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上。
      (二)二级支行及以上行长
      1.经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场,有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神,有较强的组织协调和市场开拓能力;
      2.具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上,同时至少担任基层支行网点负责人满1年以上。
      (三)财富业务营销高端管理人才
      1.经济、金融等相关专业;
      2.3年及以上银行财富业务营销管理经验;
      3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。持有AFP或CFP等相关证书。
      (四)互联网业务运营策划高端管理人才
      1.金融、电子商务、广告传媒等相关专业;
      2.具有3年及以上美团、大众点评、支付宝等互联网公司产品运营、策划从业经验;
      3.具有较强的产品运营和活动策划能力,具有敏锐的产品嗅觉及问题分析、解决能力。
      (五)宣传策划高端管理人才
      1.文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业;
      2.具有3年及以上文案创意设计、活动策划执行工作经验;
      3.有大型商场商业策划活动方案工作经验的(提供相关案例材料),优先考虑。
      (六)供应链金融高端管理人才
      1.金融、市场营销专业;
      2.具有3年及以上相关工作经验。负责过银行同业、企业、科技等业务,有银行、券商、资管公司等金融机构从业经验及资源者优先;
      3.具有金融业务知识,熟悉商票和银票业务;具有良好的融资分析能力和判断能力、出色的规划能力。熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制,拥有丰富的行业资源及资源整合能力。
      (七)绿色金融高端管理人才
      1.经济、金融、环境学等相关专业;
      2.3年及以上绿色金融管理相关工作经验;具有良好的沟通协调能力,能引导客户提出需求,能独立完成项目策划和实施工作;
      3.有绿色金融领域咨询、政策研究、市场分析等相关工作经验者优先;有碳资产管理证书者优先,有相关银行产品开发经验优先。
      (八)金融科技高端管理人才
      1.经济、金融、计算机等相关专业;
      2.3年及以上科技金融管理相关工作经验;
      3.具备大数据分析、云计算、区块链、人工智能等专业知识,具有开展相关领域基础性、创新性、前瞻性研究能力;
      4.同时具备金融机构和互联网双重经验者优先。
      (九) 资产负债高端管理人才
      1.经济、金融等相关专业;
      2.3年及以上银行资产负债管理相关工作经验;
      3.具备较完整的经济、金融知识体系;具备较强的政策、业务分析能力和文字处理能力;熟悉商业银行各项业务;
      4.持有CPA或CFA或FRM等相关证书。
      (十)人力资源高端管理人才
      1.人力资源管理等相关专业;
      2.3年及以上人力资源管理相关工作经验;
      3.熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有较强的激励、沟通、协调、团队建设等能力;
      4.持有人力资源管理师(一级)资格证书者优先。
      二、专业人才(合同制)若干名
      学历及年龄条件:全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1985年1月1日以后出生),女一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。
      各岗位专业条件:
      (一)法律人才
      1.具有法律职业资格证书;
      2.熟悉掌握各类法律、法规知识,熟练运用各类法律法规知识,并有3年及以上相关业务工作经验。
      (二)软件开发人才
      1.软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业;
      2.精通C/C++、Java等开发工具,熟悉R、Python、SAS等统计分析工具,熟练使用SQL语句和存储过程开发;
      3.具有3年及以上软件项目开发及项目管理、数据分析或数据挖掘工作经验,具有软件设计师、系统分析师等计算机专业认证资格证书。
      (三)数据应用分析人才
      1.计算机、数学、统计学等相关专业;
      2.熟练使用SQL、Java或PYTHON语言,掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一种数据库的使用;熟悉MPP数据库、HaDoop生态环境;
      3.了解主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;了解海量数据的分析处理,客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型的构建;
      4.具有3年及以上连续在银行业、大型金融科技企业相关工作经验。具有客户关系管理、客户营销管理相关工作经验优先;参与过零售业务场景下各类精准营销、风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目经验者优先;具有海量数据分析挖掘相关项目工作经验者优先。
      (四)票据专业人才
      1.经济、金融等相关专业;
      2.5年及以上信贷工作经验,或1年及以上票据业务(承兑汇票、国内信用证等)工作经验;
      3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。
      (五)产品研发人才
      1.经济、金融等相关专业;
      2.熟悉商业银行基本管理制度及运营流程;有产品规划或需求分析经验;
      3.5年及以上信贷工作经验;具有良好的沟通协调能力,能引导客户提出需求,能独立完成项目策划和实施工作。
      (六)国际业务人才
      1.专业不限,金融、经济、国际经济与贸易专业优先,大学英语四级及以上;
      2.具有3年及以上国际业务实操经验;
      3.具备一定的国际业务产品研发及市场拓展能力。持有CDCS证书、有国际业务营销经验者优先。
      (七)文秘人才
      1.专业不限,汉语言文学、新闻学专业优先;
      2.具有较强的文字功底及写作能力,近3年在市级以上媒体刊物有文章刊发(需提供刊登证明)。在核心期刊发表论文或获市级以上信息宣传奖项的(需提供刊登证明或获奖证明),优先考虑。
      (八)教育培训人才
      1.专业不限,教育培训管理等相关专业优先;
      2.具有3年及以上培训工作经验,有良好的组织及管理协调能力。具有企业培训师职业资格证书的优先。
      (九)同业业务岗
      1.经济、金融、会计、法律等相关专业;
      2.3年及以上金融同业工作经验;
      3.具有良好的沟通能力和业务拓展能力。持有本币交易员资格证书。
      三、福利待遇
      1.五险一金、企业年金
      2.大病医保、补充医疗
      3.健康体检、职工住院医疗互助保障
      4.父母孝金500元/月
      5.免费工作手机、数字电视、上网宽带
      6.免费洗衣券、理发券
      7.带薪年休假、疗休养
      8.青年公寓、生日、结婚、生育慰问等多项福利……
      (具体实施标准以我行最新相关规定为准)
      四、招聘流程
      报名→资格审查→笔试→面试→政审→审批→体检→录用→培训
      五、应聘须知
      (一)报名时间
      即日起至2023年11月30日17:00;
      (二)报名方式:本次招聘采取网络报名的方式。
      有意者请关注“金华成泰农商银行”微信公众号,点击2023年员工招聘微信,识别文中应聘二维码填写报名内容,同时还需将相关报名材料扫描件打包发送至邮箱:jhctzp83182076@126.com(报名材料须以“姓名+岗位”命名)。
    招聘
      报名材料包括:
      1.本人身份证(正、反面);
      2.本人学历及学位证书;
      3.相关证明材料。如:原单位离职证明、社保缴纳记录、各类相关资格证书、获奖证书等。
      (三)联系方式
      联系电话:0579-83182076、0579-83180993,联系人:方女士、胡女士。
      (四)其他注意事项
      1.进入笔试、面试名单及注意事项等将通过电话或短信形式通知,请应聘者注意并随时保持通讯顺畅。
      2.应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责,如与事实不符,本行有权取消其应聘资格。应聘材料保密保管,恕不退还。

    分享到: