岗位 | 人数 | 条 件 |
支行负责人 | 1名 | 1、大学本科(含)以上学历,担任一级支行业务副行长或分行业务营销部门副职三年以上,工作绩效突出,经验丰富;2、熟悉公司业务、个金业务、中间业务、投行业务,具备综合的银行营销管理能力;3、具有较强的市场营销能力和风险把控能力;4、开拓进取、勇于创新,以身作则,有领导能力和团队精神。 |
综合科负责人 | 1名 | 1、大学本科(含)以上学历,具有三年以上银行相关岗位工作经验;2、熟悉支付清算运营及相关政策规定;3、具有较好的文字组织能力和良好的沟通协调能力。 |
授信审查岗 | 1名 | 1、大学本科(含)以上学历,从事专业信贷审查工作二年以上,具有较强的企业现场评估和分析能力,熟悉授信业务、有较强的风险判断和管理能力;2、熟悉企业经营管理,具有较强的企业财务分析能力;3、熟悉金融法律、法规。 |
业务营销团队 负责人 |
2名 | 1、大学本科(含)以上学历,有五年以上银行信贷业务、银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;3、熟悉银行信贷、投行业务、同业业务。具有丰富客户资源者可适当放宽条件。 |
客户经理 | 若干名 | 1、大学本科(含)以上学历,二年以上银行信贷业务营销经验,二年以上信贷工作经历;2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;3、具有较强的客户服务意识。客户资源丰富者可适当放宽条件。 |
营业部负责人 | 1名 | 1、大学本科(含)以上学历,五年以上银行相关工作经历;2、具有同类岗位管理经验,熟悉银行分支机构各项业务流程及管理;3、具有较强的组织管理和协调能力。 |
支行主办会计 | 1名 | 1、大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业,具有五年以上银行相关岗位工作经验;2、熟悉相关法规,掌握会计专业知识,熟悉结算业务;3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 |
柜员 | 若干名 | 1、全日制大学本科(含)以上应届毕业生或具有二年以上银行临柜经验、具有相关从业证书,熟练掌握计算机操作、具有较好的客户服务意识。 |