[浙江]绍兴银行公开遴选绍兴银行经营班子成员公告

发布时间：2015-09-24 17:49 来源：绍兴银行招聘查看：次打印关闭

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绍兴银行公开遴选绍兴银行经营班子成员公告

绍兴银行是总部位于绍兴的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。为进一步推进绍兴银行改革发展，拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全省公开遴选绍兴银行副行长、行长助理人选。现公告如下：

一、遴选职位及名额

绍兴银行副行长、行长助理人选5名。分别负责公司业务、个金业务、市场业务、风险和授信审批、会计运营和内部管理等工作。

具体职位在履历业绩初选后、面谈测试前个别明确。

二、报名条件

（一）基本条件

具有较好的思想政治素质，能正确贯彻执行党的路线方针政策，熟悉经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的组织能力、文化水平和专业知识，有比较丰富的银行从业经验、业务拓展能力和相应工作经历，符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》的有关规定。具有浙江省行政区域常住户口，身体健康。

（二）资格条件

（1）具有国有银行、全国性股份制商业银行、政策性银行的市级分行副行长、行长助理职务以上履历，或者3年以上国有银行、全国性股份制商业银行、政策性银行的市级分行中层正职履历，或者3年以上省内城市商业银行总行的中层正职职务以上履历，或者3年以上省内农商行、农合行副行长职务以上履历（任职时间计算到2015年9月30日）。

（2）年龄一般在45岁以下（1970年1月1日及以后出生）。

（3）具有大学本科以上学历。

（4）特别优秀的，可不受地域、户籍限制，年龄可适当放宽。

三、报名时间、方式和要求

1、报名时间。本公告发布之日起至2015年9月25日。

2、报名方式。应聘人员可通过电子邮件或传真方式提交《报名登记表》（邮箱：sxyhgklx@163.com；传真：0575-85122237），下载《报名登记表》。应聘人员须如实填写本人有关情况，发现弄虚作假，取消应聘资格。

四、遴选方法及程序

本次遴选主要采用面谈测试和考察了解相结合的方式进行。基本程序为：发布公告、报名及资格审核、履历业绩初选、个别面谈测试、考察了解、决定聘任等。应聘人员进入个别面谈测试的，还需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职文件和其他相关材料的原件和复印件。应聘者应对提供材料的真实性负责。

遴选过程中，将对应聘人员个人资料和有关情况予以全程保密。

五、任期和待遇

公开遴选后，严格按现代企业制度规定，由董事会聘任、管理和考核。每届任期为3年，首次任期含一年试用期，试用期满经考察考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以连聘连任。

遴选产生的经营班子成员实行年薪制，由基本底薪、年度业绩考核薪酬、任期目标薪酬三部分组成。