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人事实习生
工作职责:
岗位指责:
1、协助进行人力资源系统数据整改及其余档案类工作;
2、协助完成面试、培训前期筹备工作;
3、协助完成考勤统计、报表汇总等工作;
4、上级交派的其余工作。
任职资格:
任职要求:
1、2020届毕业生,一本及以上学历,人力资源管理、管理科学等相关专业;
2、性格乐观开朗、有较强的沟通及交流能力,有志于长期从事人力资源领域;
3、责任心强,有一定抗压能力及良好的学习能力;
4、能提供两个月以上全职实习者优先。
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