2025六大行春招提前备考攻略
主页 > 城市商业银行招聘 > 浙江泰隆商业银行招聘 > [浙江]2019年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(10.14)

[浙江]2019年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(10.14)

发布时间:2019-10-14 15:37  来源:浙江泰隆商业银行招聘 查看:788 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
2026閾惰绉嬫嫑缃戠敵妯℃嫙绯荤粺宸蹭笂绾匡紝鍦ㄧ嚎妯℃嫙濉姤鏇存柟渚匡紱鍏堟ā鎷熷悗鎶ュ悕锛岄檷浣庢姤鑰冨嚭閿欑巼90%锛�
  • 鐐瑰嚮寮€濮嬬綉鐢虫ā鎷�
    鐐瑰嚮涓嬭浇閾惰鑰冭瘯棰樺簱
  • 2019年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(10.14)
      客户经理(庆元区域)
      截止时间: 2019-10-31
      工作地点: 浙江省-丽水市-庆元县
      工作职责:
      1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;
      2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
      3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;
      4.开展客户资信调查及资产保全工作。
      任职资格:
      1.全日制大专及以上学历,专业不限;32周岁以下;庆元户籍;
      2.对银行业有浓厚的兴趣,有志于在银行业长期发展;
      3.能认同泰隆文化、价值观和经营理念;
      4.具有较强的沟通交流、社会交际和市场开拓能力;
      5.客户服务意识较强,热爱“支农支小”事业。
      招聘管理岗
      工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
      工作职责:
      1-制度与规划
      (1)根据银行现有编制及业务发展需求,收集、协调、统计各部门、分支行的招聘需求,编制年度人员招聘计划,并做好预算管理,进行合理控制;
      (2)制定并完善和监督执行本行的招聘标准、流程及规范,并对各分支行的招聘办法规范提供及时有效地指导和帮助。
      2-外部合作关系的建立,进行渠道维护
      (1)与各类人才中介机构及媒体建立合作关系,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人力需求;
      (2)与各高校合作,强化校企合作项目管理,执行校园招聘计划,定向招聘应届毕业生;
      (3)测评工具的更新及维护。
      3-组织执行招聘、甄选、面试、录用工作
      (1)收集并甄别应聘人员的相关资料,确定面试工作流程;
      (2)对录用人员的材料、证件进行鉴别,并对关键岗位的录用人员组织背景调查;
      (3)组织录用人员的体检及报到工作。
      4-招聘指导与培训
      (1)向分支行的招聘管理人员提供招聘政策、程序和规范方面的培训和指导;
      (2)组织对面试官进行面试技巧培训;
      5-建立人才库
      (1)利用并维护招聘系统,收集有效简历,建立后备候选人选拔,做好人才储备工作;
      (2)适时跟进作为第二梯队考虑的潜在候选人。
      任职资格:
      1-教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业
      2-工作经验:3年以上人力资源相关工作经验
      3-特别的知识和技能:熟悉劳动法律、法规,有较强的沟通能力、观察判断能力、应变能力强及创新能力,诚信、公正.

    分享到: