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人力资源岗
薪资范围: 面议
工作职责:
1、协助上级开展人力资源规划,组织并实施招聘工作,维护招聘渠道;
2、制定培训计划,组织实施内外部培训工作;
3、负责薪酬核算、福利管理、绩效考核相关工作;
4、入转调离、劳动合同管理、人事数据管理等工作;
5、其他人力资源模块相关工作。
任职资格:
1.人力资源、管理类、金融类等相关专业,全日制本科及以上学历;
2.1-3年相关工作经验,熟悉招聘或薪酬模块工作,具有大中型企业人力资源从业经历的优先考虑;
3.正直踏实,责任心强,保密意识强,具备良好的学习能力和沟通协调能力;
4.逻辑思维清晰,具备较强的公文写作能力或数据处理能力者优先考虑。