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人力资源专员
工作职责:
1.参与总行相关职能部门人员招聘、甄选、面试、录用工作;
2.向分村行的招聘管理人员提供招聘政策、程序和规范方面的培训和指导;
4.参与员工入离职管理及各类报表工作。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、金融经济类等相关专业优先考虑;
2. 一年以上的人力资源相关工作经验
3.正直踏实,具备良好的沟通协调及创新能力;
4.逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑。
![报名入口](/uploads/allimg/210113/114031Oc-0.jpg)