员工管理岗(温州分行)
工作职责:
1、培训管理:
§负责牵头组织开发分行所需培训课程,组织实施分行范围内的培训项目,跟踪培训效果,建立培训台账,并组织培训后评估考核
§负责建设并优化分行培训师队伍
§负责组织分行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作
2、员工关系:
§根据总行的员工异动机制,负责分行人力资源跟踪、检测,试用期员工转正、离职等工作
§负责组织建立分行人力资源管理信息库,进行分行员工信息动态管理,及时更新维护
§负责分行关键岗位员工出国/境的管理
3、干部管理
§干部行内新聘、续聘、晋升、解聘等管理
§梯队选拔
§干部相关项目性工作
任职资格:
1、全日制本科以上,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、具备人力资源管理工作2年以上工作经验;
3、较强的语言表达能力、沟通协调能力,应变能力强,熟悉劳动法律法规,具有一定的抗压能力。