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[陕西/上海]2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（5.10）

发布时间：2021-05-10 15:00   来源：浙江泰隆商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（5.10）
　　人力资源管理岗
　　工作地点： 陕西省-安康市-旬阳县
　　工作职责：
　　工作职责：
　　1-招聘管理
　　·制定招聘计划，并落实实施
　　·完善并监督招聘制度及流程，有计划开展招聘活动
　　·组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作
　　·协调各部门推荐人才，组织实施内部竞聘
　　2-培训管理
　　·制订员工培训计划与费用预算，并落实实施
　　·选择培训课程，组织实施培训项目，跟踪培训效果，组织培训评估考核
　　·建设并优化培训师队伍，加强内部培训师的培养与激励，严格审核外邀培训师
　　·负责组织员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作
　　3-员工管理
　　·负责员工劳动关系的建立、变更和解除，负责管理劳动合同书，并代表企业依照法定程序解决劳动争议
　　·起草员工档案管理制度，负责人事信息、档案管理，办理人事代理，统计报送人员名单、人事异动
　　·根据员工异动机制，负责人力资源跟踪、检测，试用期员工转正、离职等工作
　　·组织建立人力资源管理信息库，进行员工信息的动态管理，及时更新维护
　　·负责关键岗位员工出国境的管理
　　·管理组织架构及岗位体系，适时提出并实施组织及岗位调整方案
　　4-绩效管理
　　·制订绩效考核管理办法，并落实实施
　　·组织员工开展绩效管理培训，建立绩效文化
　　·指导其他部门开展绩效考核，并监督实施效果
　　·协助部门负责人提出绩效改进计划和建议
　　5-薪资管理
　　·制订村行薪酬管理手册与福利制度，并落实实施
　　·按时发放工资，并定期进行统计分析
　　·定期收集、调查同业机构和市场薪酬水平，提供对比报告，为管理层薪酬调整提供参考
　　6-员工福利管理
　　·制订员工福利保障方案
　　·关注同业机构福利管理动态，并提出指导性建议
　　·负责员工“五险一金”、员工年度体检、城市综合补贴等各项福利的管理与实施，并提供相应的咨询服务
　　7-人事综合管理
　　·制定考勤实施细则，并落实实施
　　·负责绩效、薪酬、考勤、健康等相关档案管理
　　·制定员工奖罚管理办法、提出员工奖励方案，并组织实施
　　任职资格：
　　1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
　　2、较强的语言表达、沟通、协调组织能力，观察判断能力及应变能力强，诚信公正，熟悉劳动法律法规；对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解；熟练应用办公自动化（OA）系统和内部应用操作系统；
　　3.具体良好的语言表达能力、较强的抗压能力。
　　审计经理（上海）
　　工作地点： 上海市
　　工作职责：
　　1、参与审计制度、流程、具体程序的制定；
　　2、负责审计项目的实施工作；
　　3、参加审计持续培训及考核，在审计职责范围内提供审计咨询服务。
　　任职资格：
　　1、全日制第一批本科及以上学历，审计、财经、金融、数学及理工科相关专业；
　　2、掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有一定的审计业务专业技能；
　　3、具备较强的责任心和良好的合作、沟通、协调能力；
　　4、有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。
　　业务管理岗
　　工作地点： 陕西省-安康市-旬阳县
　　工作职责：
　　1.信贷业务审查、审批；
　　2.信贷产品管理、推动；
　　3.各项业务数据相关支持；
　　4.制定营销方案，总结评估执行情况。
　　任职资格：
　　1.金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；
　　2.2年及以上银行业务相关工作经验；
　　3.了解相关法规政策、熟悉信贷业务发展模式、掌握客户调查技术、具备信贷审查技能；
　　4.能熟练使用办公软件，具有良好的信息收集及处理能力、较强的分析研究和文字表达能力。

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