业务推动岗(总行财富管理部)
工作职责:
1-业务规划
§ 负责财富客群研究,完善综合金融服务整体方案;
§ 负责全行财富业务发展计划和任务分解;
§ 负责建立、完善、执行监测机制,开展数据分析,提出目前的业务短板和改进建议。
2-队伍专业能力建设
§ 制定和优化财富业务资质管理,参与一线专业能力标准建设;
§ 制定和优化财富条线分行职能员履职评价机制,并定期组织实施;
§ 负责制定和优化财富知识平台运营机制,并常态化运营;
§ 负责对口联系泰隆学院与人力资源部,承接或发起相关培训工作。
3-业务推动
§ 负责统筹业务推动相关的激励、推动方案;负责评估分支行业务推动、实施,适时给出优化建议;
§ 负责总结和提炼重点业务发展模式,提炼具体的工作方法和技巧,并组织培训;
§ 负责全行财富业务营销队伍建设及规范化营销督导。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备经济、金融、财务、法律等相关专业知识;
2.具有1年及以上零售业务从业经验;
3.自驱力和执行力强,善于思考提炼,具有良好的团队合作和敬业精神;
4.具有数据分析特长者优先:
工作地点: 浙江省-湖州市
工作职责:
1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;
2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
3.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,专业不限,应往届生均可;
2.属地原则,熟悉当地经济情况者优先;
3.良好的沟通能力,喜欢做营销。
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