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[浙江]2023年浙江泰隆商业银行丽水分行社会招聘公告(4.27)

发布时间:2023-04-27 10:39   来源:浙江泰隆商业银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2023年浙江泰隆商业银行丽水分行社会招聘公告(4.27)
  丽水分行招聘
  工作地点: 浙江省-丽水市
  工作职责:
  “菁鲤计划”培训生(财务运营方向):
  菁鲤计划”培训生(运营方向)项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后,为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。
  “菁鲤计划”培训生(营销方向):
  1.分析和研究小微金融市场,营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;
  2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求,做深做透小微金融市场;
  3.严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量;
  4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广,并汇总、分析市场反馈;
  5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化,并参与信贷业务的检查和后评估。
  客户经理:
  1.拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;
  2.维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
  3.严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策、法规;
  4.开展客户资信调查及资产保全工作。
  服务经理:
  1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;
  2.提供客户咨询服务;
  3.参与柜面业务宣传、推广工作。
  理财经理:
  1、制定营销计划,拓展客户资源,向客户销售存款、理财等储蓄类金融产品
  2、收集客户信息,维护客户关系,做好客户服务工作。
  3、负责开展客户沙龙活动,做好金融市场及财富产品宣讲,挖掘客户需求;
  4、根据内控相关制度规定,做好财富业务的合规展业。
  财务统计岗:
  1.负责制定分行资产负债管理计划、监测计划执行情况,开展经营情况分析和专项指标分析;
  2.负责统筹总行FTP定价管理在分行的传导工作,统筹分支行贷款利率定价管理及利率执行检查工作;
  3.负责统筹分支行年度成本预算编制,统筹分支行预算执行进度跟踪与分析;
  4.负责分行费用核算和税务申报,统筹支行税务管理,开展费用及纳税情况分析;
  5.统筹支行考核和合格率分析,开展合格率指标预测、监测、分析,优化迭代合格率标准;
  6.负责分行监管报表和标准化数据报送,承接监管调研,开展相关监管指标分析。
  国际业务管理岗:
  1.负责指导分行辖内各机构国际业务柜面运营,解答各类业务咨询,处理各类业务难题,保障业务平稳、合规运行。
  2.负责组织开展分行业务自查和检查工作,及时发现业务问题,防范业务差错。
  3.负责不定期分析分行下辖机构的业务发展及操作中存在的问题,出具各类业务风险提示,防范操作性风险和政策性风险。
  4.负责分行辖内各机构国际业务柜面人员的业务培训,提升人员业务素质。
  5.负责分行辖内个人外汇业务管理及培训。
  职能定向生(合规方向):
  1.协助业务部门和支行正确使用和管理业务合同,提供有关合同的法律合规咨询服务,并定期对合同管理情况开展监督检查;
  2.日常法律性文件审查、开展对新产品及重大业务法律合规审查并出具专业意见;
  3.解读最新法律法规及监管要求,撰写发布合规提示;
  4.开展法律合规相关培训工作,提供法律合规咨询和指导;
  5.统筹开展年度检查工作,推动内部问题自查整改;
  请备注所报岗位名称,谢谢配合。
  任职资格:
  “菁鲤计划”培训生(财务运营方向):
  1.2023届应届毕业生或2022届往届毕业生,一本及以上,金融学、财会相关专业优先;
  2.对银行业感兴趣,具备一定的服务意识;
  3.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;
  4.综合成绩优秀,学生干部优先;
  5.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
  6.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  “菁鲤计划”培训生(营销方向):
  1.2023届应届毕业生或2022届往届毕业生,一本及以上,不限专业;
  2.对营销和服务有一定的认识;
  3.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;
  4.综合成绩优秀,学生干部优先;
  5.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
  6.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  客户经理:
  1.专科及以上学历,专业不限;
  2.正直诚信,敬业务实,有责任心;
  3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;
  4.对营销和服务有一定的认识,职业目标明确;
  5.属地原则,熟悉当地经济情况者优先。
  服务经理:
  1.本科及以上学历,专业不限;
  2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;
  3.工作积极主动,具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;
  4.形象气质佳,有亲和力。
  理财经理:
  1、本科及以上学历,金融、财会等专业优先;
  2、具有较强的客户拓展维护和产品销售能力,熟悉银行储蓄、理财等业务;
  3、具有较强的沟通能力、服务意识和团队精神;
  4、有志于长期从事金融营销工作,具备基金从业资格证、保险销售资格、AFP、CFP等相关证书者优先;
  5、具备1年以上银行理财经理相关工作经验;
  6、了解金融基础知识,熟悉各类财富产品营销者优先。
  财务统计岗:
  1.大学本科及以上学历,金融、会计、税务、经济、统计等相关专业;
  2.应届生或从事金融相关工作3年以下(综合素质优秀者可适当放宽);
  3.熟悉金融专业知识、会计准则、税务法规;具备良好的数据分析能力,熟练使用SQL/tableau/EXCEL相关数据软件者优先。
  4.具备较强的责任心和团队意识,能承受较大的工作压力;
  5.具备较好的沟通协调、解决问题能力。
  国际业务管理岗:
  1.全日制本科及以上学历,国际贸易及相关专业优先;
  2.从事跨境支付机构业务或银行外汇业务2年以上;
  3.大学英语四级以上,具有耐心细致的工作习惯、分析性思维能力及良好的口语表达能力。现岗位履职优良,有咨询工作经验、项目管理经验、营销一线工作经验的优先;
  4.品行端正,乐观向上,具有较强的商务谈判能力;
  5.工作思路清晰,文字组织和数据分析能力较强,具备较强的沟通表达和逻辑思维能力;
  6.熟练掌握和运用Excel和Word应用软件。
  职能定向生(合规方向):
  1.本科及以上学历,法学相关专业,获得司法考试证书者优先。;
  2.具备银行、保险等金融行业法律合规类工作经验者优先;
  3.具备良好的学习能力及逻辑思考能力,条理清晰,书面及语言表达能力强;
  4.工作积极主动、有较强的团队合作意识和执行力;

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