工作职责
分行培训生(营销方向):通过学院集训、客户经理岗位实践、老师帮带、定期座谈会、动态关注等形式加以培养,为分行储备业务管理人才。
客户经理:制订营销计划,向客户营销我行金融产品和服务,维护客户关系,开展客户资信调查及资产保全工作。
服务经理(柜员):执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务,提供客户咨询服务,参与柜面业务宣传、推广工作。
营销储备生:该岗位为营销定向培养岗位,服务经理(柜员)岗位实践1年后转岗客户经理
任职资格
1.本科及以上,不限专业;
2.真诚踏实、积极乐观,有活力和进取心;
3.认同泰隆文化,具有较强的沟通能力、学习能力和团队精神。
服务经理(柜员)
工作职责
1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;
2.提供客户咨询服务;
3.参与柜面业务宣传、推广工作。
任职资格
1.本科及以上学历,财务、会计、金融等专业优先;
2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识;
3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神;
4.严谨细致,乐观开朗,具备一定的风险防控意识。
原标题:浙江泰隆商业银行
文章来源:https://zjtlcb.zhiye.com/