驻马店银行2012年招聘公告

   驻马店银行自成立以来，以服务地方经济，服务中小企业，服务城市居民为己任，着力提升管理水平，加大业务创新力度，加快改革发展步伐，经营实力和业务规模大大增强，成为支持地方经济发展的主力军。为适应现代商业银行发展需要，充实、优化我行员工队伍，经研究决定，面向社会公开招聘。现将有关招聘事项公告如下：

        一、招聘需求

       （一）用工地点：驻马店银行市区及各县域支行。

       （二）招聘岗位、人数。

        1.面向社会招聘综合柜员60人（工作地点：驻马店银行县域支行）。

        2.面向社会招聘企业管理专业硕士人员若干名（工作地点：驻马店市）。

        二、应聘条件

      （一）综合柜员岗位要求年龄25周岁及（1987年1月1日后出生）以下，具有全日制普通高等教育专科及以上学历的2011、2012届毕业生，经济类、计算机类等相关专业。

      （二）企业管理专业人员要求年龄 28周岁及（1984年1月1日后出生）以下，全日制硕士研究生学历。

      （三）五官端正，诚实守信，身心健康，无刑事犯罪记录。

      （四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习和沟通能力以及良好的团队协作精神。

        三、招聘程序

      （一）报名。

       1.请登陆驻马店银行网站（www.zmdbank.cn）下载并填写《驻马店银行应聘报名表》。

       2.报名办法：将《驻马店银行应聘报名表》、个人自荐材料、各类证明材料（身份证、学历证、技术等级证书，获奖证书等）、近期彩色免冠二寸照片4张，面递驻马店银行办公室。2012届毕业生未取得毕业证、学位证者，需所在院校开具在校证明。

       3.报名截止日期为2012年3月22日。

     （二）资格审查。

      招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加笔试人员名单。

     （三）笔试。

       对初审合格的应聘者组织笔试，笔试时间为2012年3月26日，地点驻马店市。

     （四）面试。

       对通过笔试的人员组织面试，面试时间和地点另行通知。

     （五）体检。

      通过面试的人员需提供体检证明（县级及以上医院，一个月内有效）。

     （六）录用。

       体检合格者签订劳务合同，到驻马店银行相关岗位工作。

        四、聘用管理

     （一）报考综合柜员岗位，经笔试、面试考核录用者，先与劳务派遣公司签订劳动合同，人事档案由劳务派遣公司托管。连续两年被评为优秀员工或对本行发展有特殊贡献者与驻马店银行签订劳动合同，办理人事档案关系。

     （二）报考企业管理专业人员，经笔试、面试、考核录用者，可直接与驻马店银行签订劳动合同。