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北京某商业银行招聘人力资源人才信息

发布时间:2009-10-10 16:48   来源:综合银行招聘信息 查看:233478 次 打印  关闭

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  • 单位:知名商业银行
    职位:人力资源岗(薪酬福利1人,员工管理1人)

    要求:
    33岁以下,男性优先;
    知名外资企业背景


    员工管理岗岗位职责:
    1、员工入职、离职、调动、转正等各项异动工作流程管理;
    2、人力资源系统管理;
    3、人员信息管理与分析以及各类人力资源统计报表管理;
    4、劳动合同以及各类相关协议、员工人事档案的管理;
    5、员工考勤与休假管理;
    6、其他人力资源相关工作。
    岗位具体要求:
    1、本科以上学历,法学、劳动与社会保障专业优先考虑;
    2、熟悉劳动相关的法律、法规及政策;
    3、通过国家司法考试者优先
    4、有劳动争议仲裁或诉讼工作经验;
    5、省级城市政府劳动部门、律师事务所、大型企业工作经验者优先


    薪酬福利岗岗位职责:
    1、协助部门负责人起草薪酬福利方面的规章制度,评价现行体系的有效性、实用性,适时地对原有制度进行修订和完善;
    2、根据相关政策,计算员工的薪资报酬;
    3、调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议;
    4、搜集同业薪酬信息,了解员工意向,收集整理建设性意见;
    5、通过对薪酬福利及各类业务数据的获取、统计、分析,协助制定更为切实有效的薪资政策。
    岗位具体要求:
    1、3年以上薪资管理相关工作经验;
    2、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
    3、具有较强的逻辑分析能力;
    4、有参与人力资源系统项目经验者优先。


    有感兴趣的,请尽快发简历到:mp0621@manpower.com.cn 谢谢

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