金一集团招聘银行专员人才

一、公司简介
公司前身为北京金一文化发展有限公司，成立于2007年11月26日，现注册资本1.42亿元。公司拥有江苏金一、广州金一、深圳金一、河北商道商贸四家全资子公司，拥有江苏表业、深圳场上场下两家控股公司，在全国30多个地区设立了办事处。员工千余人，其中研发设计人员120人， 2009年产值20亿，2010年产值突破30亿，2011年计划突破50亿，2010年6月完成股权改制，并将于2011年上市。
公司主营业务为高品质的贵金属文化创意产品的研发设计、外包生产和销售。公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，成为推动中国贵金属文化创意产品行业发展和产业升级的领先企业，从而满足了消费者对贵金属文化创意产品日益增长的投资和收藏等需求。公司的主要业务定位于产业链中附加值较高的研发和销售环节，生产环节则采用委托加工方式。
    公司以黄金等贵金属为载体，立足于中国五千年璀璨传统文化，秉承让“黄金讲述文化，让文化诠释黄金”的产品研发理念，围绕“创艺见真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不断开发创意独特的贵金属文化创意产品，逐渐开创了中国贵金属文化创意产品行业的新领域。在2009年第四届中国文化创意产业年度峰会上，公司研发的《世博金钥匙》，荣获“2009年度最佳创意产品”大奖；在2010年中国（深圳）第六届国际文化产业博览交易会上，公司研发的《生肖立体微雕表》，荣获“中国工艺美术文化创意奖（金奖）”；在2010年中国国际商务文化节上，“金一黄金”获得“中国元素2010十大时尚品牌奖”。2010年11月，公司研发的《世博全记录金条套装》被上海世博局授予“中国2010上海世博会特许商品创新奖”。公司于2010年12月9日入选文化部授予的“第四批国家文化产业示范基地”。
作为一家文化创意企业，公司自成立以来就建立了自己的研发中心，拥有业内最专业的研发策划团队。研发中心目前位于“创意亚洲”大厦，大厦内设有专门的大师工作室和合作院校工作室，为设计师们提供最优良的创作环境，并配套图书馆、咖啡厅、音乐厅、活动室、餐厅、多功能会议厅等场所供设计师休闲使用，使得研发人员可以充分发挥自己的灵感和天赋，创造出最优质的作品。创意亚洲将整合亚洲丰富的城市文化资源、顶尖的创意设计资源，搭建集研究、开发和商业运营为一体的文化创意产业服务平台，推动亚洲城市文化繁荣和创意产业发展。
未来三年公司将在围绕管理提升、资源整合、品牌定位和渠道创新的总思路，以“建平台、创渠道、立品牌”的规划方面多层次、全方位提高公司的可持续发展能力、增强成长性、提升核心竞争优势。
二、公司规划
在未来发展蓝图中，金一文化在稳固核心业务基础上，将整合更多优势资源，构建创新模式的文化产业链，多层次、全方位提高公司的可持续发展能力、增强成长性、提升核心竞争优势。
在宏观运作层面，金一文化将在美国、英国、澳洲等地建立国外运营中心，逐步走向国际市场，兼收并蓄东西优秀文化的同时，把中华文化推向世界。
作为金一文化的国际化品牌运营中心，深圳金一将借助深圳在全国珠宝行业举足轻重的地利优势，结合自身丰富的渠道资源，发挥其演绎文化创意的特长，将金一的文化创意理念进行全国推广，全球输出，致力打造一个具有世界影响力的文化创意集团。
三、公司资质
◆    2008北京奥运会贵金属特许分销商和零售商
◆    2010年上海世博会贵金属类特许经营企业
◆    中国乒乓球队2009-2010年指定赞助商
◆    2010年广州亚运会贵金属（唯一）赞助商和特许生产商以及邮品类特许经营商
◆    深圳第26届世界大学生夏季运动会特许经营生产商
◆    中国金币总公司项目合作战略伙伴
◆    国家级文化产业示范基地
◆    江苏文化企业100强
◆    国家博物馆项目合作战略伙伴
◆    中、交、工、农、招银行贵金属收藏品指定供应商
◆    全国邮政贵金属收藏品指定供应商
◆    皇马、曼联、巴萨、尤文图斯四大足球俱乐部特许经营企业
◆    中华社会文化发展基金会战略合作伙伴
◆    抢救流失海外文物专项基金“国宝工程”公益活动捐助单位
四、招聘对象
银行渠道专员
岗位描述：
1、与银行建立良好的客情关系，能提供给银行客户良好的贵金属产品培训及售后跟进服务；
2、负责周期内的销售，对账，回款及相关工作；
3、协助、指导银行开展相关贵金属业务的市场营销及拓展工作；
4、完成公司安排的其他相关工作；

任职要求：
1、大专以上学历，金融、市场营销类及相关专业；
2、男女不限，形象端庄、大方，有相关销售工作经验；
3、有成功的销售经验，对文化产品有较好的理解和阐述；
4、最好有银行相关工作的从业经验，熟悉银行的工作流程及架构；
5、综合素质高，主要方面有：独立，自律，组织，沟通，协调能力，责任心强；
6、有负责组织举办会议或营销活动经验者尤佳；
7、有保险、证券、银行等金融行业从业经验及接受外派者优先。
 
招聘时间：
2011年5月16日至2011年5月24日
五、薪酬福利
金一为员工提供了富有竞争力的薪资福利待遇，让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。
1、良好的工作条件
硬件条件：标准工作时间，五天工作制，每天工作八小时，9：00—18：00；
软件条件：年轻奋发、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，良好的开发和团队管理模式；
2、良好的福利待遇
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金；
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为正式员工按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金；
（3）生日会：公司员工生日，可获由公司送出的生日贺卡及公司为个人举办生日会；
（4）活动经费：公司正式员工每月享有活动经费；
（5）带薪年假；
（6）年终奖金、月/季度奖金等；
 
让我们一起来实现梦想！
金一集团人力资源部
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