大型国有银行控股信托公司招聘信托经理|风险管理|法律合规

一、信托经理
（一）岗位职责
依托信托业务平台，积极营销、评估、管理信托项目，完成公司下达的经营收入指标。
岗位薪酬：以业绩考核为主，任务完成出色者效益丰厚。具体薪酬体系及标准需要面试时
最终与公司确认。  
（二）岗位要求
1.为人诚信，基本素质好，头脑灵活，勤奋好学，愿意在信托行业成就一番事业；
2.全日制大学硕士以上学位，最好是北大、清华毕业生，此外对外经济贸易大学、中央财
经大学、人民大学等知名院校也可；
3.具有1年以上银行或证券从业经验，优先考虑有在国有大型商业银行总行或分行公司业
务部、投资银行部或机构业务部从业经验的人员，优先考虑有信托项目资源人员；
4.年龄在30岁以下，能够适应经常出差和加班；
5.大学所学专业不限，优先考虑金融、财务、会计专业。
有意向者请将中文简历（照片附在简历中）发至ccbyongsheng@gmail.com，邮件标题请注
明“应聘信托经理岗-姓名-性别-年龄-学历”。初选合格者陆续安排面试。


二、风险管理人员
（一）招聘岗位及人数
招聘风险经理岗位人员两人
（二）岗位要求
学历：本科及以上学历，硕士学位优先。
专业：财经或相关专业。
英语：大学英语四级。
计算机：熟练使用MS办公软件，具备一定的网络和计算机知识。
资格证书：有注册会计师、注册评估师资格者或其他相关资格证书优先。
专业知识技能：熟悉风险管理工作，具备较强的文字处理和写作能力，具备较强的组织及
沟通能力。
除上述基本要求外，本岗位要求：
1.应聘者为人诚信，基本素质好，作风扎实，勤奋好学，愿意从事信托业务的风险管理工
作；30岁以下，能力突出者可适当放宽。能够适应经常加班，能承担较大工作压力；
2.具有３年以上金融业从业经验，优先考虑有信托业务经验或在国有大型商业银行总分行
授信管理部门或风险管理部门从业经验的人员。
（三）工作职责
1.根据公司业务发展需要和监管规定，拟定风险控制标准，拟定风险管理制度，协助建立
健全公司全面风险管理体系；
2.研究不同的风险评估和计量工具，参与工具和方法的优化与完善，协助建立适合公司的
风控体系和方法；
3.独立完成项目审核，独立出具风险分析报告。根据公司风控制度和方法，独立评估和计
量风险，提出风险提示防范措施和建议；
4.根据公司产品开发和风险管理相关制度和要求，参与新产品开发，审核新产品风险，提
出相关建议，确保符合内部制度和监管机构相关要求；
5.组织开展制度制定与维护，能够从事较为复杂的专项风险管理工作。
6.参与内控管理和总体风险管理，撰写各种综合分析报告；
有意向者请将中文简历（附照片）发至zhlx333@sohu.com；邮件标题请注明“应聘风险经
理岗-姓名-性别-年龄-学历”。初选合格者陆续安排面试。


三、法律合规人员（招聘一人、法律事务岗位）
（一）岗位要求
1.法律领域工作年限满2年及以上；
2.硕士学历（全日制本科、硕士研究生均为法律专业）；
3.年龄30岁以下；
4.通过国家统一司法考试，具有法律职业资格；
5.通过大学英语六级；
6.能够熟练使用办公软件；
7.具有较强的沟通能力和文字撰写能力；
8.具备较强法律风险识别能力和分析解决法律问题的能力。
（二）岗位职责
1.公司法律文件审核；
2.对信托项目结构的法律分析及法律合规风险的把控、提供法律支持；
3.解答日常法律咨询；
4.相关法律政策、问题的研究与分析；
5.配合处理法律纠纷......
另外，按照本公司部门岗位设置，需承担合规工作事项。

有意向者请将个人简历 (附证件照)发送w_t_r@sina.com或ikkaljh@hotmail.com ，邮件
标题请注明“应聘法律事务岗-姓名-性别-年龄-学历”。初选合格者陆续安排面试