所属公司: | 所属部门: | ||||
工作地点: | 工作性质: | ||||
招聘人数: | 发布日期: | ||||
学历要求: | 专业要求: | ||||
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管理工作经验: | |||||
招聘要求 | |||||
岗位职责:
1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策; 2、负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作; 3、负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理; 4、负责相关人力报表的统计、汇总和上报,录用审批、异动审批的上报审批; 5、负责了解并正确运用国家人事的政策法规,正确处理与相关政府部门、机构的关系; 任职要求: 1、全日制本科及以上,专业不限,有人力资源工作经验者优先;
2、能熟练使用excel、word、PPT等各项办公工具。 |