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景德镇农商银行自2010年7月经中国银监会批准开业,是全省首家设区市农商银行,目前存贷规模已超200亿,全行员工700余人,营业网点遍布全市城乡,已成为景德镇市银行同业存贷款规模最大、营业网点最多、客户资源最广的法人银行机构。因业务发展需要,现面向全省农信社(农商银行)系统招聘8名副科级中层干部。
一、招聘范围
符合条件的全省农村信用社(农商银行)职员、代办员。
二、招聘职位及职数
总部机关部门副总经理(副科级)2人:运营管理部、审计监察部副总经理各1人。
支行(部)副科级副行长(副主任)6人:营业部副主任和乐平、浮梁、昌江、高新、鱼山支行副行长各1人(其中,高新及鱼山支行副行长为主持工作的负责人)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有良好的思想品德和职业操守,有较强的事业心和进取精神,创新意识强,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;
2、认同
江西省农村信用社(农商银行)企业文化,热爱本职工作;
3、熟悉国家金融政策和监管制度,具有较强的组织协调能力、政策理论水平和风险防范能力;
4、身心健康,五官端正,能适应正常工作需要。
(二)资格条件
应聘人员除符合上述基本条件外,还应具备以下相关岗位的资格条件:
1、大专及以上学历,主修与农商银行业务发展相关专业,年龄原则上男40周岁以内、女35周岁以内,从事农信系统工作5年以上,且原则上需担任正股级职务满3年。如特别优秀或现任部门总经理助理、支行行长助理者,年龄可适当放宽;
2、部门副总经理应聘人员需具备相应的专业水平和工作经验;支行(部)副行长(副主任)应聘人员需具备较强的市场营销、业务拓展能力和管理水平,在本地有良好的人脉和客户资源者同等条件优先聘用;
3、应聘的高管人员还应符合银行业监管部门规定的金融机构高管人员任职资格条件。
四、岗位职责
(一)运营管理部副总经理
1、组织实施全行柜面基础工作规范化的管理、考核、检查和督导;
2、组织制定全行委派会计、综合柜员的管理、考核和业务培训工作计划并监督实施;
3、负责非信贷资产风险预测、分析、管控工作,以及人民币结算账户管理、银企集中对账、凭证管理、库存现金额度、集中业务审核授权、异常交易监测和反洗钱等日常管理工作;
4、负责上级交办的以及属于本部门的其他工作。
(二)审计监察部副总经理
1、负责制定审计监察等规章制度并组织实施;
2、负责对本行经营管理状况、内部控制情况的检查、监督和评价,以及常规审计、离任审计等;
3、负责全行稽核检查工作和案件防范、查处工作,以及省联社稽核总队等安排的各项工作;
4、负责上级交办的以及属于本部门的其他工作。
(三)支行(部)副行长(副主任)
1、负责组织推动业务营销工作,完成上级下达的各项经营计划;
2、负责管控业务风险,保证资产质量;
3、负责提升服务水平,提高客户满意度;
4、负责上级交办的以及属于本单位的其他工作。
五、报名方式及竞聘程序
(一)公开报名(2014年7月7日-7月26日)。应聘人员对照条件,在规定时间内面送或函寄《公开招聘报名表》(附后)、身份证、学历证和资格证等相关证件原件和复印件至景德镇农商银行人力资源部,也可将所有证件先期扫描至邮箱:hr_jdznsyh@163.com。联系人:曹女士、郑先生,联系电话: 0798-8380688,地址:景德镇市新风路4号。
(二)资格审查(7月31日前)。景德镇农商银行人力资源部对应聘人员条件进行资格审查,核实报名信息,审查后公布参加测试人员名单。
(三)综合素质测试(8月9日前),包括笔试和面试。
1、笔试。资格审查合格者参加由景德镇农商银行统一组织的考试。笔试内容包括省联社理念、企业文化和制度、金融基础理论知识、应知应会的岗位知识及法律法规等。笔试时间和地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩,从高分到低分按不高于1:2.5的比例确定入围面试人员,由景德镇农商银行组织面试。面试人员首先进行不超过10分钟的演讲,内容包括德才表现、工作设想、目标和措施等,然后当场随机抽题答辩。评委根据语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及专业知识水平等分别进行评分。
(四)考察。测试总分为100分,其中笔试和面试成绩各占50%,从高分到低分按不高于1:1.5的比例确定拟考察对象,征求拟考察对象所在单位意见。
(五)确定人选。根据考察结果,由景德镇农商银行党委会议研究,按1:1的比例确定拟录用人员名单。
(六)报备审批。将拟录用人员基本情况、考察材料呈报省联社审批。
(七)正式录用。经省联社批准函复后,通知录用人员办理相关手续。
六、相关事宜
(一)应聘者个人信息仅用于此次招聘,景德镇农商银行将为应聘者严格保密,应聘资料恕不退回。
(二)应聘者对个人提供信息的真实性负责,如与事实不符,景德镇农商银行有权取消其聘用资格。
(三)如遇有特殊情况或需微调方案,及时请示省联社后予以答复和处理。