人力资源经理岗
所属机构:信息技术委员会
薪资:面议
职位类别:职能专业类
发布时间:2023-01-04
职位描述
1、负责建立与部门绩效目标和管理架构相匹配的人员能力体系和绩效考核体系;
2、负责组织部门各岗位的能力模型设计和动态优化;
3、负责组织部门各岗位的绩效考核方案制定,并按公司要求组织和督导考核实施;
4、据岗位能力模型,对照行为能力、工作绩效等评价指标,进行部门各岗位的人岗匹配度评估;
5、根据岗位匹配度评估情况,提出人员综合素养和专业能力提升方案,组织设计培训课程、制定培训计划、实施培训;
6、实施PDCA循环管理,推进团队建设专业化、系统化发展。
任职要求
1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源管理经验;
2、熟悉人力资源相关知识与计算机相关知识,具备IT行业组织架构方面知识;
3、具有良好的沟通协调能力、公文写作和语言表达能力;
4、工作积极主动、责任心强、细致耐心。
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