人力资源部HRBP
学 历:硕士研究生及以上
工作类型:全职
招聘人数:
1发布时间:2023-03-30
职位描述
1、负责公司人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在研究所的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
2、深入了解研究所团队运作状况和人力现状,主动及时为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
3、协助业务部门做好人员招聘、人才培养、内部激励、团队文化等工作;
4、保持与业务部门的良好沟通,打造积极、开放的HR沟通平台;
5、配合进行HRBP工作流程的持续优化工作。
任职要求
1、重点高校全日制硕士以上学历,经济管理类专业优先;
2、3年以上人力资源管理工作经验,有金融行业或券商从业经验者优先;
3、熟悉人力资源的流程体系,具备招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等两个模块以上的实操经验;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,善于资源整合,执行能力和抗压能力强;
5、高度认同公司企业文化和价值观。
联系我们时,请一定说明在“银行招聘网”上看到的,谢谢!热门标签:
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