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2019年招商银行西宁分行社会招聘公告(涉及支行行长室成员、数据分析岗、信息技术类岗位、风险经理岗)
因业务发展需要,招商银行西宁分行现面向社会招聘优秀人才,涉及支行行长室成员、数据分析岗、信息技术类岗位、风险经理岗等岗位,具体事宜如下。
一、招聘岗位
招聘岗位一:支行行长室成员
(一)岗位职责
根据总、分行经营导向,统筹支行经营管理目标,完成综合绩效考核指标;
负责支行各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;
负责支行日常管理,有效控制各类风险。
(二)岗位要求
年龄40岁(含)以下,大学本科及以上学历;
五年(含)以上金融从业经验或三年(含)以上相关岗位管理经验;熟悉国家经济金融方针和监管政策,具备全面、丰富的专业工作经历和银行经营管理经验,有相关渠道资源者优先;
具备良好的战略思维能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;
具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;
特别优秀者,以上条件可适当放宽。
招聘岗位二:数据分析岗
(一)岗位职责
负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作,承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作;
(二)岗位要求
年龄35岁(含)以下;
全日制本科及以上学历,且毕业院校至少为一本院校,计算机类、数学类、信息工程类等相关专业;
熟悉Windows、Linux等相关操作系统,了解网络基本技术,掌握相关数据分析工具;
具有良好的学习能力,工作认真细致;
特别优秀者,以上条件可适当放宽。
招聘岗位三:信息技术类岗位
(一)岗位职责
负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作,承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作;
负责银行交易类和流程类项目的需求分析、架构设计和程序实现工作,配合完成系统验收测试;
负责Windows、Linux等开放系统的安装、监控、配置等管理工作;
负责开放系统的应用部署、数据维护、故障处理等维护工作;
负责设计实现或部署与系统运维相关的自动化工具或系统。
(二)岗位要求
年龄35岁(含)以下;
全日制本科及以上学历,计算机类、数学类、信息工程类等相关专业;
熟悉Windows、Linux等相关操作系统,了解网络基本技术,熟悉TCP/IP协议工作原理;
具有软件项目开发经验,熟悉DB2、mysql、sql server等主流数据库,熟练使用SQL语言;
具备较强的故障排查和解决问题的能力,具有良好的学习能力,工作认真细致、敬业,能承受较大的工作压力;
特别优秀者,以上条件可适当放宽。
招聘岗位四:风险经理岗
(一)岗位职责
信用风险管理:负责信用风险监测、客户风险统计报送、信贷统计分析及报送、客户数据质量检查,负责日常信贷资产质量监测和年度资产质量预算编制;负责组织开展总行、监管部门下发的各类信用风险排查工作,负责组织开展评级管理工作,负责全行信贷资产分类及拨备管理;
操作风险管理:负责组织各部门录入操作风险指标并落实行动计划,负责外包业务管理工作;负责操作风险管理各项制度的修订和完善;定期组织开展操作风险管理培训;负责全行征信合规管理;
信贷政策及授信授权管理:负责组织区域信贷政策研究,负责组织制定区域信贷政策;负责组织开展年度信贷政策解读及相关培训工作;负责分行授信授权管理及制度管理。
(二)岗位要求
认同招银文化,忠于招行事业,服从大局,进取意识和敬业精神强,能吃苦耐劳;
年龄35岁(含)以下,具备全日制大学本科及以上学历,经济、金融、会计、审计、法律等相关专业;
从事银行风险管理相关工作三年(含)以上;
熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本原理;信用风险管理或操作风险管理任一专长均可;
具有较强的分析判断、沟通协调和文字写作等能力,责任心和风险控制意识较强,具有较强的合作意识和团队协作精神;
特别优秀者,以上条件可适当放宽。
二、应聘方式
登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/),点击“人才招聘”-“社会招聘”,搜索“西宁分行”,选择相应职位投递电子简历,招聘截止至2019年12月1日。联系电话:0971-6230115
三、注意事项
所有个人资料必须真实准确、填写完整,如有虚假信息,申请人将被取消申请资格;
恕不接待来访,资料经审查后,笔试和面试通知将通过95555短信发送(不用回复),请确认手机未屏蔽95555系统短信;
当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道;
应聘渠道以招商银行官网网申为准;
招商银行西宁分行