招聘岗位 |
岗位职责 |
学历要求 |
定向培养生 |
通过两年公司金融或零售金融一线专业岗位历练与轮岗培养,全面了解银行业务,成为分行未来业务与管理储备人才。 |
2023应届研究生学历,专业不限 |
市场营销岗 |
从事公司金融或零售金融客户拓展工作,深耕客群经营,满足客户对产品及服务的需求,探索业务融合发展新模式,成长为精通大财富管理的金融精英。 |
2023应届本科及以上学历,专业不限 |
金融科技岗 (数据分析/系统开发) |
数据分析方向:运用科技手段与金融业务结合,通过数据分析或产品(流程)优化,满足客户需求,提升内部管理和运营效率。成长为fintech复合型人才。 系统开发方向:从事信息技术、数据挖潜等相关工作,负责软件开发、信息安全、系统与网络运营维护等,成长为IT专家。 |
2023应届研究生学历,软件工程、通信、统计等STEM专业背景 |
运营柜员岗 |
办理公司及个人柜面业务,为客户提供综合结算服务,成长为精通银行运营的业务能手。 |
2023应届本科学历,专业不限 |
基本要求: (一)国内院校毕业生:2023年1月1日-2023年8月31日期间毕业,2023 年8月31日前获得国家认可的毕业证和学位证。海外留学生:2022年1月1日-2023年8月31日期间毕业,应于2023年8月31日前取得教育部学历学位认证。 (二)本科生应具备大学英语四级分数425分(含)、雅思5.5分(含)或托福85分(含)以上水平;研究生应具备大学英语六级分数425分(含)、雅思6分(含)或托福95分(含)以上水平。 (三)遵纪守法,诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良历史记录。 (四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,具备良好的书面及口头表达能力,能承受较大的工作压力。 (五)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
温馨提示: 1、岗位投递仅限5个岗位(含总行及其他兄弟分行投递岗位)。 2、如有疑问,可通过邮箱“cmbszzp@cmbchina.com”联系咨询。 |
事 项 |
安排 |
时 间 |
简历投递 |
即日起截至10月12日24:00(北京时间) |
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招聘宣讲 |
线下宣讲安排以高校就业网公告为准 |
9月 |
统一笔试 |
线上笔试 |
10月下旬 具体以短信通知为准 |
一面 |
线上面试 |
10月 具体以短信通知为准 |
二面 |
线下面试,将于苏州招银大厦开展 |
11月 具体以短信通知为准 |
发放录用通知 |
组织三方签订事宜 |
11月-12月 |
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