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[浙江]2024年8月招商银行招银网络科技社会招聘启事（杭州市）

发布时间：2024-08-24 10:15   来源：招商银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2024年8月招商银行招银网络科技社会招聘启事（杭州市）
　　Java开发工程师（场景拓展业务方向）
　　职位职责
　　1）参与金融业务系统建设的分析设计、后端研发以及相关技术文档编写。
　　职位要求
　　1）大学本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2）精通Java语言，springboot、springcloud、mybatis等开源框架，精通面向对象系统架构设计；
　　3）熟悉MySQL、Redis等主流数据库产品，有企业ERP系统或者账务交易类系统开发经验者优先；
　　4）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；
　　5）具备良好的沟通力、表达力、抗压力、团队协作力以及责任心。
　　Java开发工程师（监管报送方向）
　　职位职责
　　1）负责监管报送系统的设计、开发和维护工作，包括统计报送平台、一表通报送系统、EAST5.0报送系统等。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机及相关专业；
　　2）3年及以上Java开发工作经验，熟练掌握Java语言，熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等分布式框架；
　　3）熟悉OLAP及OLTP关系型数据库，如Gauss、MySQL、TDSQL等；
　　4）具备金融行业系统开发经验优先，具备监管报送经验优先。
　　Java开发工程师（供应链金融方向）
　　职位职责
　　1）负责供应链金融产品相关系统建设，制定具体项目实施方案，主导系统分析和架构设计、接口规范制定、技术文档编写等；
　　2）根据开发进度和工作分配，完成相应模块的开发任务，负责系统上线后的生产运维工作；
　　3）主导技术难题攻关，持续对现有产品功能和系统架构进行改良和优化，保证系统的安全、稳定、开放；
　　4）承担项目管理工作，协调项目组成员完成项目开发任务。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2）2年以上Java开发工作经验，精通Java及Web应用的开发，熟悉IO/多线程/网络等基础框架，熟悉分布式/缓存/消息/搜索等机制；
　　3）深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等机制，掌握并熟练使用设计模式；
　　4）具备大中型项目的实战经验，熟练掌握Oracle/Mysql/TDSQL等关系型数据库；
　　5）有严密的逻辑思维能力，善于思考，具备良好的分析问题和解决问题的能力；
　　6）具备较强的责任心和学习能力，热衷分享，善于沟通协作。
　　Java开发工程师（境外业务方向）
　　职位职责
　　1）负责境外银行核心业务相关系统建设，制定具体项目实施方案，主导系统分析和架构设计、接口规范制定、技术文档编写等；
　　2）根据开发进度和工作分配，完成相应模块的开发任务，负责系统上线后的生产运维工作；
　　3）主导技术难题攻关，持续对现有产品功能和系统架构进行改良和优化，保证系统的安全、稳定、开放；
　　4）承担团队带教，指导他人完成产品开发任务。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，有扎实的Java基础，熟悉IO/多线程/网络等基础框架，熟悉分布式/缓存/消息/搜索等机制；
　　2）精通Java及Web应用的开发，深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等机制，掌握并熟练使用设计模式；
　　3）具备大中型项目的实战经验，熟练掌握Oracle/Mysql等关系型数据库；
　　4）有严密的逻辑思维能力，善于思考，具备良好的分析问题和解决问题的能力；
　　5）具备较强的责任心和学习能力，热衷分享，善于沟通协作。
　　Java开发工程师（信用卡数据分析系统）
　　职位职责
　　1）负责招行信用卡业务数据分析类系统前后端开发以及生产运维保障工作：包含业务产品需求分析、前后端开发设计、项目管理以及生产运维保障。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2）精通Java语言，熟悉Springboot、MyBatis等主流开发技术，掌握DDD驱动设计方法，对架构本身有较深入的理解和应用经验；
　　3）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；
　　4）熟悉MySQL数据库，熟悉Redis、MQ、Kafka等中间件，有数据调优、性能优化开发经验；
　　5）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；
　　6）具备前端开发基础，熟悉React等主流框架使用或有全栈发展意向者优先；
　　7）熟悉数据结构和常用算法，有较强技术学习能力或者AI大模型应用开发经验者优先。
　　大数据开发工程师（数字化风控方向）
　　职位职责
　　1）负责金融业务大数据风控领域的系统及相关平台的建设；
　　2）负责信贷风控各类风控策略、风控模型的需求分析、代码实现及上线部署；
　　3）参与信贷风控领域数据体系及指标变量体系的建设与完善，发掘数据价值，以数据驱动风控。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机等相关专业；
　　2）具有3年及以上大数据开发经验，基础知识扎实，理解Spark/Flink框架，熟练使用Java/Scala语言进行Spark/Flink程序开发；
　　3）熟练掌握Flink、Kafka、HBase、Hive、HDFS、Spark、Elasticsearch、Redis等常用组件；
　　4）对金融行业风控领域有一定的了解，具备相关基础知识；
　　5）对数据敏感，具备较好的数据分析意识，具备数据驱动业务的能力；
　　6）学习能力强，适应能力好，沟通能力强，有强烈的责任心，具备耐心/细心的品质。
　　算法工程师（数字化风控方向）
　　职位职责
　　1）面向公司对公领域的海量数据，参与风控AI模型的设计、构建和迭代更新；
　　2）参与对公风控领域数据底盘及模型指标的建设与完善，发掘数据价值，以数据驱动风控；
　　3）负责针对不同业务场景和客户客群，持续进行算法创新，提升AI模型的性能和业务价值。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业；
　　2）具备2年以上相关AI建模经验，参与过完整的模型设计和构建过程；
　　3）熟悉各类主流机器学习算法，能熟练使用python；在企业评级，信用评价模型，高价值客户分析等相关领域有深入研究和项目经验者优先；
　　4）对金融行业对公业务有一定的了解，具备相关基础知识；
　　5）对数据敏感，具备较好的数据分析意识，具备数据驱动业务的能力。熟悉各类关系型及非关系型数据库等优先，掌握sql/hivesql/postgresql等语法，有实际项目相关经验；
　　6）有较强的分析能力和解决问题的能力，良好的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业。
　　Java开发工程师（企业财务方向）
　　职位职责
　　1）负责财务一体化服务系统建设，涵盖财务记账、资金收付、发票税务，以及消费场景费用管控等；
　　2）深入理解和挖掘业务需求，产出合理高效的解决方案，完成核心模块的设计、分析和代码落地；
　　3）对复杂业务进行抽象，支撑业务高效落地，推动平台能力沉淀，通过技术解决业务问题；
　　4）持续优化系统架构，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性（性能、安全、容量）。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业优先；
　　2）5年以上Java开发经验，扎实的Java编程基础，良好的代码质量，熟悉Java虚拟机原理和常用设计模式；
　　3）熟悉常用的数据结构和算法，熟练掌握Spring、Springboot、Mybatis等常用的Java框架；
　　4）熟悉NoSQL、MQ、Redis等常用中间件，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统，有数据库调优经验；
　　5）能独立完成中大型项目的系统分析，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量；
　　6）熟悉金融或者企业财务、费控等相关业务，有参与金融系统开发经验者优先；
　　7）具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力。
　　高级产品经理（财务方向）
　　职位职责
　　1）负责企业数字化平台业财税方向的SaaS产品工作，比如发票管理、费控管理、应收应付、总账、税务管理、会计引擎等等；
　　2）从宏观和微观视角研究不同行业客群的特征，捕捉和洞察客户需求，提出新产品机会或产品改进方向，并制定产品方案和里程碑计划；
　　3）主导从0到1的产品落地，或推动产品的大版本更迭，能自己或带领他人输出产品规划、需求分析、产品原型等关键成果；
　　4）协调相关团队、共同达成目标，比如组织多个团队完成新产品的开发落地，并与运营配合制定产品推广方案等。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机或财税相关专业优先；
　　2）至少3年以上SaaS产品经验，有财税方向产品经验优先考虑；
　　3）优秀的洞察力、同理心，既能从宏观上综合判断，又能换位思考、深入细节；
　　4）有自驱力、有学习力、有沟通协调能力，能快速了解业务、能跨团队协作；
　　5）具备独立分析问题和推进问题解决的能力，抗压能力强；
　　6）出色的文档撰写和宣讲能力。
　　中高级Java开发工程师（SAAS服务开发方向）
　　职位职责
　　1）负责企业级产品后端系统的设计、开发（JAVA方向）工作；
　　2）负责团队流程规划和优化，持续提升交付能力；
　　3）参与业务需求讨论，评审产品设计，驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
　　2）熟悉Java及Web应用开发，深入了解spring，mybatis，cache，rpc，jvm等机制及底层思想；
　　3）3年及以上开发工作经验，并参与过大型分布式系统的设计、开发工作经验者优先；
　　4）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；
　　5）有领域驱动设计（DDD）经验者优先。
　　Java开发工程师（零售经营分析方向）
　　职位职责
　　1）负责零售客户经营分析系统建设，涵盖平台生态建设：系统搭建优化、数据服务化、数据智能化、数据分析等；
　　2）深入理解和挖掘业务需求，产出合理高效的解决方案，完成核心模块的设计、分析和代码落地；
　　3）对复杂业务进行抽象，独立完成系统架构设计，支撑业务高效落地，推动平台能力沉淀，通过技术解决业务问题；
　　4）持续优化系统架构，提高系统先进性、稳健性、可扩展性。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业优先；
　　2）2年以上Java开发经验，扎实的Java编程基础，良好的编码习惯和代码质量。熟练掌握Springboot，SpringMVC等常用的Java框架；
　　3）熟悉常用的数据结构和算法，熟悉常用设计模式；
　　4）熟悉Redis、MQ、Kafka、ES等常用中间件，有数据调优、性能优化开发经验；
　　5）熟悉DDD领域驱动设计方法，能独立完成中大型项目的系统分析和架构设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量；
　　6）熟悉大数据相关理论知识，有Fink、Scala开发经验或全栈意愿者优先；
　　7）有大模型应用开发实践经验者优先；
　　8）具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力。
　　高级HRBP
　　职位职责
　　1）深入了解所负责组织的业务与人员发展状况，为组织提供人力资源管理决策建议，在招聘、培训、绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
　　2）参与组织变革规划，促进人力资源政策、制度在业务部门的有效落地和实施，提升人力资源运作效率；
　　3）参与组织日常人员管理工作，支持业务部门进行人才梯队建设，关注关键人才的融入与培养，推动业务部门人力资源管理水平的提升；
　　4）主动与公司管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
　　5）主动识别并解决组织问题，进一步建立健全人力资源政策、制度、流程，构建高效实用的人力资源管理体系；
　　6）传承公司文化，发扬价值观，提高团队凝聚力，保证组织的持续健康成长。
　　职位要求
　　1）大学本科或以上学历，人力资源、心理学、计算机相关专业优先；
　　2）3年以上人力资源管理工作经验，有IT/互联网/电商/金融科技人力资源工作经验优先；
　　3）熟悉人力资源流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/人才发展等至少两个模块有丰富的经验；
　　4）目标导向、自我驱动，具备优秀的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力，有很强的团队协作和沟通协调能力；
　　5）有一定的团队管理或新人培养经验者优先，有人力资源流程体系搭建经验者优先。
　　数仓开发工程师（基础数据模型方向）
　　职位职责
　　1）负责招行大数据平台基础数据模型和衍生数据模型的设计和开发，包括逻辑模型、物理模型；
　　2）负责银行零售、批发相关板块数据的基础模型建设工作，保障数据质量和数据时效，建设招商数据中台。
　　职位要求
　　1）本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上数据仓库相关工作经验；
　　2）熟悉DB2、Oracle、MySQL、Teradata、SQL Server、Gauss、Hadoop至少一种数据库，熟悉SQL等编程语言，熟悉数据仓库开发流程和相关理论知识；
　　3）熟悉常用操作系统如Windows、Linux、AIX等的日常操作，熟悉基本的shell命令；
　　4）具备数据仓库相关系统分析、设计和开发经验者优先；有银行业务系统或互联网公司开发经验者优先；有数仓ETL开发和模型设计开发经验者优先；
　　5）有良好的代码和文档编写能力，工作态度积极，责任心强，有良好的合作精神，沟通能力强。

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　　原标题：招银网络科技
　　文章来源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html

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